律师分析： 四级工伤不得解除劳动关系，应保留工作关系，但是退出工作岗位，享受待遇。《工伤保险条例》第35条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助...查看全文

律师解答： 四级工伤不得解除劳动关系，应保留工作关系，但是退出工作岗位，享受待遇。《工伤保险条例》第35条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助...查看全文

律师解答： 四级工伤不得解除劳动关系，应保留工作关系，但是退出工作岗位，享受待遇。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤保险条例》 ...查看全文

四级工伤不得解除劳动关系，应保留工作关系，但是退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤...查看全文

法律分析： 　　一般来说，我们俗称的工伤四级并不支持一次性赔偿，但如果没有参保的可以双方协商解决。 　　根据我国《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 　　1...查看全文

《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资...查看全文

法律分析:工伤一级至四级伤残可以享受这些待遇:_x000D_ 1、一次性伤残补助金。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月；_x000D_ 2、伤残津贴，一级伤残为本人工资...查看全文

我国的工伤保险条例规定，四级伤残可以享受以下待遇：1、二十一个月的本人工资的一次性伤残补助金；2、按月支付的本人工资百分之七十五的伤残津贴。如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，那工伤保险基金会自动补足差额。当工伤员工达到退...查看全文

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：一、支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工...查看全文

工伤医疗费全额由单位垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放，护理由单位负责，伤残等级确定后生活护理费由工伤保险基金支付，住院期间伙食补助费按当地标准发放。...查看全文

根据《工伤保险条例》第三十六条，五级、六级伤残职工享受一次性伤残补助金和伤残津贴，标准为本人工资的18个月和16个月，伤残津贴为本人工资的70%和60%。若难以安排工作，用人单位需发放伤残津贴并缴纳社保费，若津贴低于最低工资标准，...查看全文

工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为五级伤残为18个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，难以安排工作的可获得伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70%。...查看全文

工伤致残职工享受一次性伤残补助金和月度伤残津贴，金额根据伤残等级确定。退休后享受基本养老保险待遇，低于津贴的部分由工伤保险基金补足。同时，单位和个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。...查看全文

工伤十级伤残享受待遇：一次性伤残补助金（标准为7个月工资），一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金；停工留薪期内，原工资福利待遇不变。《工伤保险条例》第三十七条规定。...查看全文

工伤4级能赔付多少钱 四级伤残：一次性伤残补助金：21个月本人工资；一次性工伤医疗补助金：12个月本人工资；伤残津贴：每月本人工资的75%。赔偿60-90万左右。这个赔偿达几十万，具体赔偿要依据伤者的年龄等情况来确定，还要看是否购...查看全文

律师分析： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资。(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的...查看全文

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资。(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60%。...查看全文

法律解析： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资。(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的...查看全文

法律解析： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，二级伤残为25个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，二级伤残为本人工资的85%；(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按国家规定享...查看全文

法律分析:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，二级伤残为25个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，二级伤残为本人工资的85%；(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按国家...查看全文