房屋拆迁需提前2-3个月通知户主，征收补偿方案需征求公众意见，意见期不少于30日。如征收方案不符合规定，需组织听证会并根据听证会情况修改方案。...查看全文

动迁提前多久接到通知 房屋拆迁一般需要提前二至三个月告知户主。 《国有土地上房屋征收与补偿条例》 第十条　房屋征收部门拟定征收补偿方案，报市、县级人民政府。市、县级人民政府应当组织有关部门对征收补偿方案进行论证并予以公布，征求公...查看全文

法律分析：房屋拆迁一般需要提前二至三个月告知户主。 法律依据：《中华人民共和国土地管理法》 第四十七条 国家征收土地的，依照法定程序批准后，由县级以上地方人民政府予以公告并组织实施。县级以上地方人民政府拟申请征收土地的，应当开展拟...查看全文

法律分析：房屋拆迁一般需要提前二至三个月告知户主。 法律依据：《中华人民共和国土地管理法》 第四十七条 国家征收土地的，依照法定程序批准后，由县级以上地方人民政府予以公告并组织实施。县级以上地方人民政府拟申请征收土地的，应当开展拟...查看全文

法律分析：房屋拆迁一般需要提前二至三个月告知户主。 法律依据：《中华人民共和国土地管理法》 第四十七条 国家征收土地的，依照法定程序批准后，由县级以上地方人民政府予以公告并组织实施。...查看全文

房屋拆迁需提前告知，征收补偿方案需公布征求意见，补偿标准包括停产停业损失、补助奖励、房屋价值、搬迁安置等。拆迁纠纷分为国有土地房屋和侵害他人权益两类，依法可申请行政复议或诉讼，补偿标准不低于周边房屋市场价格。...查看全文

律师解答： 会通知。条房屋征收部门拟定征收补偿方案,报市、县级人民政府。市、县级人民政府应当组织有关部门对征收补偿方案进行论证并予以公布,征求公众意见。征求意见期限不得少于三十日。 【法律依据】： 《国有土地上房屋征收与补偿条例...查看全文

律师分析： 会通知。条房屋征收部门拟定征收补偿方案,报市、县级人民政府。市、县级人民政府应当组织有关部门对征收补偿方案进行论证并予以公布,征求公众意见。征求意见期限不得少于三十日。 【法律依据】： 《国有土地上房屋征收与补偿条例...查看全文

根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，房屋拆迁时，征收部门需要提前二至三个月告知户主。征收部门会拟定征收补偿方案，并向市、县级政府报告。政府会组织相关部门对方案进行论证，并公布征求公众意见。征求意见的期限不得少于30天。市、县级政...查看全文

法律分析：房屋拆迁一般需要提前二至三个月告知户主。《国有土地上房屋征收与补偿条例》 第十条　房屋征收部门拟定征收补偿方案，报市、县级人民政府。市、县级人民政府应当组织有关部门对征收补偿方案进行论证并予以公布，征求公众意见。征求意...查看全文

根据相关部门工作情况确定房屋拆迁需提前2至3个月告知户主，征收补偿方案由房屋征收部门拟定并报市、县级政府。市、县级政府应组织相关部门论证方案并公布，征求公众意见的期限不少于30日。...查看全文

一、出了公告什么时候拆迁 1、从公示到拆迁一般要不得少于30日。 2、房屋征收部门拟定征收补偿方案，报市、县级人民政府。 市、县级人民政府应当组织有关部门对征收补偿方案进行论证并予以公布，征求公众意见。征求意见期限不得少于30日。...查看全文

律师解答： 需提前一个月提醒,依据劳动合同法40条规定,若因客观因素变化致使合同无法继续的话用人单位需提前一个月通知,若无通知而解除合同,需支付员工一个月待通知金及相关经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四...查看全文

律师分析:需提前一个月提醒,依据劳动合同法40条规定,若因客观因素变化致使合同无法继续的话用人单位需提前一个月通知,若无通知而解除合同,需支付员工一个月待通知金及相关经济补偿。法律依据:《中华人民共...查看全文

律师分析： 需提前一个月提醒,依据劳动合同法40条规定,若因客观因素变化致使合同无法继续的话用人单位需提前一个月通知,若无通知而解除合同,需支付员工一个月待通知金及相关经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四...查看全文

拆迁前会发布征收公告，告知拆迁范围、实施单位、主管部门、规划用途等，以保障公共利益的需要。拆迁补偿标准包括房屋补偿费、周转补偿费和奖励性补偿费，不得随意更改。拆迁款所需材料包括身份证、户口本、拆迁许可证、拆迁公告、拆迁建设章程、拆...查看全文

想要亲朋好友都参加自己的婚礼，就要给大家发送结婚邀请函。如果通知的太晚，亲朋好友来不及准备，通知的太早又容易忘记，所以结婚前多久通知朋友会比较合适呢?一、结婚前多久通知朋友1、提前1个月...查看全文

公司搬迁需提前一个月通知员工，并支付待通知金及经济补偿。若因客观因素导致合同无法继续，用人单位也需提前一个月通知并支付相应费用。变更工作地点需双方协商一致。...查看全文

公司搬迁需提前一个月通知员工。若因客观因素变化致使合同无法继续的话用人单位需提前一个月通知，若无通知而解除合同，需支付员工一个月待通知金及相关经济补偿。员工工作地点是劳动合同的必备条款，如变更工作地点，应由双方协商一致。 法律依据...查看全文

法律分析：一、工厂搬迁要提前多久通知员工公司搬迁需提前一个月通知员工。若因客观因素变化致使合同无法继续的话用人单位需提前一个月通知，若无通知而解除合同，需支付员工一个月待通知金及相关经济补偿。员工工作地点是劳动合同的必...查看全文