律师解答： 劳动安全卫生设施是企业为确保职工在工作中不受伤害和防止职业病发生而设置的专门设施，包括防护设施、警示标志、劳动防护用品、通风设施、卫生间、休息场所及文娱设施等。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定，企业应当根...查看全文

劳动安全卫生设施应该符合怎样的标准 《劳动法》第53条的规定：劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 关于本条的理解，根据《劳动...查看全文

律师分析： 劳动安全卫生设施是企业为确保职工在工作中不受伤害和防止职业病发生而设置的专门设施，包括防护设施、警示标志、劳动防护用品、通风设施、卫生间、休息场所及文娱设施等。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定，企业应当根...查看全文

法律分析:劳动安全卫生设施是指防止伤亡事故和职业病发生，消除职业危害因素的设备、装置、防护用具等设防技术措施的总称。劳动安全卫生设施种类繁多，可分为以下四类：劳动安全设施、劳动卫生设施、个人防护设施、生产辅助设施。设施的标...查看全文

法律解析： 劳动安全卫生设施是指防止伤亡事故和职业病发生，消除职业危害因素的设备、装置、防护用具等设防技术措施的总称。劳动安全卫生设施种类繁多，可分为以下四类：劳动安全设施、劳动卫生设施、个人防护设施、生产辅助设施。设施的标准：(...查看全文

律师分析： 劳动安全卫生设施是指防止伤亡事故和职业病发生，消除职业危害因素的设备、装置、防护用具等设防技术措施的总称。劳动安全卫生设施种类繁多，可分为以下四类：劳动安全设施、劳动卫生设施、个人防护设施、生产辅助设施。设施的标准：(...查看全文

法律解析： 劳动安全卫生设施是指防止伤亡事故和职业病发生，消除职业危害因素的设备、装置、防护用具等设防技术措施的总称。劳动安全卫生设施种类繁多，可分为以下四类：劳动安全设施、劳动卫生设施、个人防护设施、生产辅助设施。设施的标准：(...查看全文

劳动安全卫生设施是为防止伤亡事故和职业病而采取的设备、装置和技术措施。包括劳动卫生设施、劳动安全设施、个人防护设施和生产辅助设施。劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。...查看全文

安全标识牌是以红色、黄色、蓝色、绿色为主要颜色,辅以边框、图形符号或文字构成的标志,用于表达与安全有关的信息。那么,安全标志牌标准是什么呢?接下来为您分析相关内容一、国家标准(GB2894-2008)安全...查看全文

法律解析： 劳动安全卫生设施是指防止伤亡事故和职业病发生，消除职业危害因素的设备、装置、防护用具等设防技术措施的总称。劳动安全卫生设施种类繁多，可分为以下四类：劳动安全设施、劳动卫生设施、个人防护设施、生产辅助设施。设施的标准：(...查看全文

律师解答： 劳动安全卫生设施是指防止伤亡事故和职业病发生，消除职业危害因素的设备、装置、防护用具等设防技术措施的总称。劳动安全卫生设施种类繁多，可分为以下四类：劳动安全设施、劳动卫生设施、个人防护设施、生产辅助设施。设施的标准：(...查看全文

律师分析： 用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动 防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿事故隐患不采取措施...查看全文

法律解析： 用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动 防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿事故隐患不采取措施...查看全文

律师分析： 1.劳动卫生设施：劳动卫生设施指防止和减少有毒有害物质造成的职业损害而采取的技术措施。其主要有：(1)噪声、噪音的防范措施。(2)强光下的防范措施。(3)防辐射措施。(4)防暑、抗低温措施。(5)防尘、防毒设施。(6)...查看全文

律师解答： 中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。 国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。国有企业和城乡集体经济组织的劳...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动关系是指用人单位和劳动者之间以劳动合同为基础所建立的社会经济关系。其中，“以劳动合同为基础”是劳动关系的核心和基础。劳动合同作为劳动者和用人单位之间的约定，明确了劳动者应当完成的...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动关系是指用人单位和劳动者之间以劳动合同为基础所建立的社会经济关系。其中，“以劳动合同为基础”是劳动关系的核心和基础。劳动合同作为劳动者和用人单位之间的约定，明确了劳动者应当完成的...查看全文

法律解析： 我国《劳动法》规定保障未成年人健康和身心发展的权利，禁止不符合国家规定条件的单位招用未成年人工作。在已经允许未成年人从事就业的情况下，必须保障未成年人的权益。根据《劳动法》规定，不得安排未满十六周岁的未成年工从事危险性...查看全文

律师解答： 我国《劳动法》规定保障未成年人健康和身心发展的权利，禁止不符合国家规定条件的单位招用未成年人工作。在已经允许未成年人从事就业的情况下，必须保障未成年人的权益。根据《劳动法》规定，不得安排未满十六周岁的未成年工从事危险性...查看全文

法律解析： 劳动安全卫生是指劳动者在生产、工作过程中，对生命安全和身体健康做出基本保障的一种体系。劳动安全指的是，用人单位应当保证工作场所不发生危及劳动者生命安全的伤害事故。劳动卫生指的是，用人单位应当保证工作场所不存在危害劳动者...查看全文