三天试用期有工资吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问三天试用期有工资吗

答

三天试用期有薪水。试用期薪水由雇主与员工商议确定，不得低于雇主所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%。...查看全文

问新手在火锅店里干了七天，三天试用期有工资吗？

答

法律分析：一、新手在火锅店里干了七天，三天试用期有工资吗？1、劳动者在试用期工作了7天的，有工资。用人单位应当按照双方约定的工资标准来支付给劳动者工资，并且要在解除劳动合同时及时结清，但双方依法另有约定的除外。...查看全文

问新手在火锅店里干了七天，三天试用期有工资吗？

答

《劳动法》规定，用人单位应当按月以货币形式支付劳动者工资，不得克扣或拖欠。拖欠工资指单位无故不按期或足额支付工资。如您遇到此情况，请详细描述具体情况，我将保护您的权益。...查看全文

问试用期三天有工资吗

答

法律分析：试用期三天有工资。法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据《劳动合同法》第三十条　用人单位应当按照劳动合同...查看全文

问试用期三天有工资吗

答

法律分析：试用期3天辞职有工资。正常提供了劳动用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问试用期三天有工资吗?

答

法律分析：一、试用期三天有工资吗?试用期被辞退的，用人单位也要支付工资的。不给是违法的行为，但是用人单位无需支付补偿。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...查看全文

问试用期三天有工资吗

答

法律分析：一、劳动法试用期三天有工资吗劳动者在试用期内只工作三天的，劳动者有工资，用人单位应该按工作的天数支付工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的...查看全文

问三天试用期没有工资合法吗？

答

法律分析：一、三天试用期没有工资合法吗?不合法。劳动者提供劳动，用人单位就应该支付工资。即使工作1天也是应该支付工资，用人单位以劳动者试用期内不给工资，属于违法行为。对于用人单位不支付工资的行为...查看全文

问前三天试用期没有工资合法吗

答

一、试用三天没有工资合法吗 1、试用三天没有工资不合法。 2、劳动者可以要求用人单位支付你这三天的工资，你可要求劳动监察部门维护你的权利。 3、用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资(不得低于当地最低工资标准)，且每月至少支付...查看全文

问餐饮试用期三天有工资吗？

答

律师分析：试用3天辞退，不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。【法律依据】：...查看全文

问试用期三天离职有工资吗？

答

劳动者在试用期内解除劳动合同，用人单位无需支付经济补偿金，但需按实际工作天数支付工资。劳动关系解除或终止时，用人单位应一次性支付劳动者工资。如单位不支付工资，可先投诉到劳动执法监察大队，要求纠正；若无效，可向劳动行政部门申请劳动仲...查看全文

问导购试用期三天有工资吗

答

法律分析：一、导购试用期三天有工资吗劳动者在试用期内只工作三天的，劳动者有工资，用人单位应该按工作的天数支付工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，...查看全文

问临时工试用期三天被开除有工资吗

答

法律分析:应当有工资，一定条件下应当给予赔偿。在试用期里，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位...查看全文

问临时工试用期三天被开除有工资吗？

答

律师分析：应当有工资，一定条件下应当给予赔偿。在试用期里，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的...查看全文

问暑假工试用期三天没有工资合法吗？

答

律师分析：不合法，劳动者在试用期期间提前三天辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队...查看全文

问试用期只有三天有工资吗

答

问试用期三天没有工资合法吗

答

法律分析：不合法。劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资，也可要求劳动监察部门维护自身权利。用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资(不得低于当地最低工资标准)，且每月至少支付一次。未及时支付的，劳动者可以采取以下办法： ...查看全文

问试用期三天没有工资合法吗

答

试用期三天有工资吗劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。暑假工试用期...查看全文

问试用期三天被辞退有工资吗

答

法律分析：试用期三天被辞退有工资，只要劳动者按照单位要求提供了劳动，单位就应当支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月...查看全文

问劳动法试用期三天有工资吗

答

试用期三天有工资吗劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。试用期三天被...查看全文