仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
外地公司怎样申请劳动仲裁
外地公司申请劳动仲裁的方式是按因履行合同发生的纠纷由合同签订地或履行地人民法院管辖的原则，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖，也可以由劳动关系双方当事人在劳动合同有关仲裁条款中约定的劳动争议仲裁委员会管辖。
劳动仲裁的申请流程是怎样的？
劳动仲裁的申请，当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明：申请人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申请人的情况，申请请求和事实根据，委托代理人的资格及代理权限，申请日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。
写劳动仲裁申请书的注意事项
写劳动仲裁申请书注意写清下列事项：
申请人姓名，性别，年龄，职业，工作单位，住所。
法定代表人姓名，职务，电话。
委托代理人姓名，工作单位，性别，年龄，职务，电话。
被申请人及法定代表人和委托代理人的基本信息同申请人的一致。
仲裁请求：被申请人因其违约行为赔偿损失及负担仲裁费用。
事实与理由：事实经过及要求被申请人承担责任的理由。
最后写清楚申请人签名及日期。
劳动仲裁申请书标准格式
标题：劳动仲裁申请书
申请人：姓名、性别、民族、出生年月日、户籍地、现住址、联系电话
委托代理人身份信息
被申请人：单位名称、住所地、法定代表人姓名、职务、联系电话
仲裁请求：
1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元；
2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元；
3、支付未签订劳动合同的经济补偿金55000元；
4、被申请人向申请人支付加班费24000元。
事实与理由：申请人于某年某月某日到被申请人某公司上班，任职某岗位。由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间认真工作、尽职尽责，为完成工作任务多次加班。从入职到现在，共计加班多少天，其中双休日加班多少天，法定节假日加班多少天，申请人月平均工资多少元，据此被申请人应当向向申请人支付加班费24000元。另外，被申请人离职前已经拖欠两个月工资10000元，未报销出差补贴及垫付款共计5000元。
基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法十》等相关规定，为维护申请人的合法权益，现提出劳动仲裁申请，请求依法裁决，支持申请人的请求。
此致
某劳动人事争议仲裁委员会
申请人：某某
某年某月某日
劳动仲裁如何写解除劳动关系的申请书
1、当事人信息;
2、仲裁请求;
3、事实与理由;
4、受诉法院与日期。
《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
