公司要求出差可以拒绝吗

律师回答

律师分析:
看具体情况。临时出差:一般应当是指3个月以下的出差为临时性(一般标准,并不是绝对的标准),员工应当无条件服从。长期出差:一般应当是指3个月以上的离开常驻工作地点。可能涉及到劳动合同约定地点的变更问题,这就涉及变更劳动合同了,根据法律要求,需要与劳动者协商一致,也就是说员工可以拒绝变更。

法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
公司要求出差可以拒绝吗

法律分析:公司要求出差可以拒绝,但要视具体情况而定,如下:1、临时出差:一般应当是指3个月以下的出差为临时性,员工应当无条件服从,只要员工出差异地的,都应当按照规章制度规定给予出差补贴,否则也会形成劳资争议。如果劳动者...查看全文

疫情期间公司要求出差可以拒绝吗?

律师分析: 合同双方应本着实事求是、遵守疫情防控要求的原则协商解决,协商不成的,依法处理。合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不...查看全文

疫情期间公司要求出差可以拒绝吗

合同双方应本着实事求是、遵守疫情防控要求的原则协商解决,协商不成的,依法处理。合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目...查看全文

员工可以拒绝出差要求吗

首先,我们需要明确一下出差的定义,法律上没有明确规定出差的性质,参照国务院及相关政策文件,出差指到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。出差是临时性离开常驻工作地(合同中约定的地点),受企业委托履行公务。 临时出差:一般应...查看全文

疫情期间公司要求出差可以拒绝嘛?

律师解答: 合同双方应本着实事求是、遵守疫情防控要求的原则协商解决,协商不成的,依法处理。合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不...查看全文

公司安排出差可以拒绝吗?

劳动者如果对公司的出差安排不满,可以与公司充分沟通,向公司提供本人不能出差的充分理由。需要明确出差的定义,即到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务,是临时性离开常驻工作地受企业委托履行公务。...查看全文

公司安排出差可以拒绝吗

可以。如果劳动者对于公司安排出差的要求不满,想要拒绝的话,可以跟公司好好沟通,将自己不能出差的理由告诉公司。首先,需要明确一下出差的定义,法律上没有明确规定出差的性质,参照国务院及相关政策文件,出差指到常驻工作地以外的...查看全文

公司安排出差可以拒绝吗

可以。如果劳动者对于公司安排出差的要求不满,想要拒绝的话,可以跟公司好好沟通,将自己不能出差的理由告诉公司。首先,需要明确一下出差的定义,法律上没有明确规定出差的性质,参照国务院及相关政策文件,出差指到常驻工作地以外的地区或城市工...查看全文

公司安排出差可以拒绝吗

公司安排出差可以拒绝吗 可以。如果劳动者对于公司安排出差的要求不满,想要拒绝的话,可以跟公司好好沟通,将自己不能出差的理由告诉公司。 首先,需要明确一下出差的定义,法律上没有明确规定出差的性质,参照国务院及相关政策文件,出差指到常...查看全文

员工可以拒绝出差要求么

首先,我们需要明确一下出差的定义,法律上没有明确规定出差的性质,参照国务院及相关政策文件,出差指到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。出差是临时性离开常驻工作地(合同中约定的地点),受企业委托履行公务。 临时出差:一般应...查看全文

员工可以拒绝出差要求嘛

首先,我们需要明确一下出差的定义,法律上没有明确规章出差的性质,参照国务院及相关政策有哪些文件,出差指到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。出差是临时性离开常驻工作地(合同中约定的地点),受企业委托履行公务。 临时出差:...查看全文

公司让出差2周可以拒绝吗

法律分析: 可以。如果劳动者对于公司安排出差的要求不满,想要拒绝的话,可以跟公司好好沟通,将自己不能出差的理由告诉公司。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳...查看全文

公司让出差2周可以拒绝吗

法律分析:可以。如果劳动者对于公司安排出差的要求不满,想要拒绝的话,可以跟公司好好沟通,将自己不能出差的理由告诉公司。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应...查看全文

公司让出差2周可以拒绝吗

法律分析:可以。如果劳动者对于公司安排出差的要求不满,想要拒绝的话,可以跟公司好好沟通,将自己不能出差的理由告诉公司。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应...查看全文

公司安排出差可以拒绝么

公司安排出差可以拒绝么 可以。如果劳动者对于公司安排出差的要求不满,想要拒绝的话,可以跟公司好好沟通,将自己不能出差的理由告诉公司。 首先,需要明确一下出差的定义,法律上没有明确规定出差的性质,参照国务院及相关政策文件,出差指到常...查看全文

公司安排出差可以拒绝嘛

公司安排出差可以拒绝嘛 可以。如果劳动者对于公司安排出差的要求不满,想要拒绝的话,可以跟公司好好沟通,将自己不能出差的理由告诉公司。 首先,需要明确一下出差的定义,法律上没有明确规章出差的性质,参照国务院及相关政策有哪些文件,出差...查看全文

公司经常派遣出差可以拒绝吗

法律分析:一、公司经常派遣出差可以拒绝吗可以。如果劳动者对于公司安排出差的要求不满,想要拒绝的话,可以跟公司好好沟通,将自己不能出差的理由告诉公司。首先,需要明确一下出差的定义,法律上没有明确规定出差的性质...查看全文

公司要求降薪可以拒绝吗

一、公司调岗降薪劳动者能不能拒绝 1、如果公司调岗降薪,劳动者一般能拒绝。调岗降薪属于变更劳动合同的行为,必须由用人单位与劳动者协商一致,且使用书面形式;若劳动者认定变更行为不合理的,就可以拒绝变更。 2、法律依据:《中华人民共和...查看全文

公司要求加班可以拒绝吗

法律分析:一、公司要求员工加班是否可以拒绝1、公司要求员工加班可以拒绝,但存在以下情形之一的除外:(1)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(2)发生自...查看全文

公司要求加班可以拒绝吗

可以拒绝,但是有些情况下是不能拒绝。用人单位安排员工加班,应符合三个条件: (1)生产经营需要; (2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班...查看全文