律师解答： (1)员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表，试用期应提前三天。 (2)劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意。 (3)劳动者按照公司人事部管理办理离职手续...查看全文

离职的流程：先由劳动者依法提出离职，或者公司依法辞退员工；然后由员工完成工作交接；再由公司依法出具解除或者终止劳动合同的证明；最后由公司为员工办理档案和社会保险关系的转移手续。 法律...查看全文

律师解答： (1)员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。(2)劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意。(3)劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，可能要按离职单，找各部...查看全文

教师辞职的流程如下：1、向所在学校提前30天提交书面辞职报告，经学校负责人签署意见后送交区教育局人事科待批；2、将提出辞职的人员名单提交教育局局长办公会议讨论；3、经讨论同意辞职的，到所在学校办理辞职、工作移交等手续，并开具《证明...查看全文

正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清。一、《劳动合同法》第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。...查看全文

第一步写辞职信这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适...查看全文

国企的辞职流程：先提前三十日书面通知用人单位或者与单位协商；然后由单位审批同意；再由单位为劳动者出具离职证明，转移社保和档案；最后由劳动者完成好工作交接。 法律依据 ...查看全文

法律解析： 员工离职流程是员工在办理离职手续时需要按部就班的一个程序，一般来说，员工离职流程是由单位或企业自行制定的，员工只需按照公司制定的员工离职流程进行操作便可与用人单位解除劳动关系，在约定的条件下获取相关经济补偿。 按照劳动...查看全文

律师解答： 员工离职流程是员工在办理离职手续时需要按部就班的一个程序，一般来说，员工离职流程是由单位或企业自行制定的，员工只需按照公司制定的员工离职流程进行操作便可与用人单位解除劳动关系，在约定的条件下获取相关经济补偿。 按照劳动...查看全文

法律解析： 员工离职流程是员工在办理离职手续时需要按部就班的一个程序，一般来说，员工离职流程是由单位或企业自行制定的，员工只需按照公司制定的员工离职流程进行操作便可与用人单位解除劳动关系，在约定的条件下获取相关经济补偿。 按照劳动...查看全文

律师解答： 1、离职周期。员工离职必须有一个离职周期，离职周期视员工所处的职级不同而有不同的要求。2、离职管理交接。离职手续的办理和交接切不可以口头形式进行，必须有书面文件资料存档，否则视为该员工与企业的劳动关系仍未解除，存在极大...查看全文

你好亲,厂子里兼职走时要如下流程分析:1、员工辞职:(1)试用期内的员工辞职,需书面提交辞职报告书给用人单位,办妥《离职报告表》,再予以结算工资;法律依据:《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...查看全文

律师解答： 1、劳务派遣的辞职向派遣公司提出，应当提前三十天书面通知派遣公司。2、派遣公司应当及时通知用工单位，办理派遣职工工作交接手续。 3、离职时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明。 【法律依据】： 《劳务派遣暂...查看全文

法律解析： 1、劳务派遣的辞职向派遣公司提出，应当提前三十天书面通知派遣公司。2、派遣公司应当及时通知用工单位，办理派遣职工工作交接手续。 3、离职时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明。 【法律依据】： 《劳务派遣暂...查看全文

法律解析： 1、劳务派遣的辞职向派遣公司提出，应当提前三十天书面通知派遣公司。2、派遣公司应当及时通知用工单位，办理派遣职工工作交接手续。 3、离职时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明。 【法律依据】： 《劳务派遣暂...查看全文

法律分析：试用期离职程序：1，向上司提出离职申请，按法律规定试用期提前三天提出申请。2、在离职申请通过后，与同事做好工作、工具物品交接。3、去公司人资组结算工资，若需要开离职证明，可以找人事部出...查看全文

律师分析： 其实只需要直接和公司提出辞职的申请就可以了，只不过需要分不同的情况。如果你在试用期内，需要提前三天告知用人单位，如果用人单位不同意，三天后你就可以直接离职，并要求单位办理离职手续。如果你已经是正式员工了，需要提前30天...查看全文

法律分析：1、提出辞职的村委会成员首先要向村委会递交书面的辞职申请，辞职申请内容包括辞去的职务和辞职的原因，并填写村委会成员辞职申请表一式三份，报镇人民政府和区民政部门备案各一份、存档一份。2、其次，村民委员会应当在三十日内召开村...查看全文

一、辞职离职的一般程序有哪些 1、辞职离职的一般程序： (1)、提前1个月提交辞职请求； (2)、员工主管与辞职员工积极沟通； (3)、辞职申请表经各级领导签署意见审批； (4)、员工辞职申请获准，办理离职移交手续。 2、法律依据...查看全文

一、员工被辞退怎么走法律程序?首先协商，然后仲裁调解，最后起诉来进行判决。用人单位不得随意辞退员工，解除劳动合同有两种方式，一种是依法解除，一种是违法解除。不知你遇到了那种。如果公司老板或人事口头说要辞退你，你在没有接...查看全文