建筑工人讨要薪资
建筑工人发起集体诉讼，要求公正支付工资。近期，一群建筑工人联合起来，决定采取法律行动，以维护自身权益。这些工人声称他们在完成了各种建筑项目后，未能按时获得应有的工资。他们认为，这种拖欠工资的行为不仅违反了劳动法，也严重损害了他们的生活和家庭。因此，他们决定通过集体诉讼的方式，向雇主提起诉讼，要求公正支付他们应得的工资。这起集体诉讼将成为一次对雇主不公行为的强烈抗议，也将成为维护建筑工人权益的重要里程碑。工人们希望通过这一行动，引起社会的关注，促使雇主承担起应有的责任，确保公正支付工资，维护工人权益的合法性和尊严。
工程监理单位与承包单位串通，为承包单位谋取非法利益，给建设单位造成损失的，应当与承包单位承担连带赔偿责任。
中华人民共和国测绘法（2017修订）：第九章 法律责任 第五十七条 违反本法规定，测绘项目的招标单位让不具有相应资质等级的测绘单位中标，或者让测绘单位低于测绘成本中标的，责令改正，可以处测绘约定报酬二倍以下的罚款。招标单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物为他人谋取利益的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
中华人民共和国建筑法（2019修正）：第四章 建筑工程监理 第三十二条 建筑工程监理应当依照法律、行政法规及有关的技术标准、设计文件和建筑工程承包合同，对承包单位在施工质量、建设工期和建设资金使用等方面，代表建设单位实施监督。
工程监理人员认为工程施工不符合工程设计要求、施工技术标准和合同约定的，有权要求建筑施工企业改正。
工程监理人员发现工程设计不符合建筑工程质量标准或者合同约定的质量要求的，应当报告建设单位要求设计单位改正。
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建筑工地讨薪如何起诉
可以通过下面的方法讨薪:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);2.也可以直接申请仲裁;3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 &nbs...查看全文
建筑工人工伤薪资赔偿规定？
法律解析： 建筑工人工伤工资赔偿标准应该是全资。根据国家的法律法规规定，员工在工伤期间不能上班，但是公司是需要支付给员工全部的薪资而不是只发底薪，如果公司未按规定来发工资，员工可以依据相关的法律来对公司进行上诉。相关机构会根据国家...查看全文
建筑工地薪资发放规定？
法律解析： （一）建筑施工企业（建筑劳务公司）应依法制定内部工资支付办法，并告知本企业全体员工，同时抄报当地劳动监察机构。 内部工资支付办法应包括以下内容：支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下...查看全文
建筑工地薪资发放规定？
律师解答： （一）建筑施工企业（建筑劳务公司）应依法制定内部工资支付办法，并告知本企业全体员工，同时抄报当地劳动监察机构。 内部工资支付办法应包括以下内容：支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下...查看全文
建筑智能化工程施薪资质?
法律解析： 建筑智能化工程施工资质主要包括智能建筑工程、智能化安装工程、智能化施工等多个类别。申请者需要具备从事相应工程施工的专业技术人员和设备，并符合《建筑业企业资质管理条例》等相关法律法规的要求。办理建筑智能化工程施工资质需要...查看全文
探讨工建筑工人的保险问题
根据工建筑工工伤赔偿标准，伤残等级决定了赔偿金额，一级伤残为27个月本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月，以此类推，九级为9个月，十级为7个月。...查看全文
建筑施薪资质办理
一、建筑施薪资质办理过程 1、先在工商局注册一家注册资本600万元以上的公司 2、公司成立后，办理建筑业三级总承包资质，按标准，需招聘3名以上建造师(房建专业); 3、等建造师注册成功后，准备提交合法的营业执照，组织机构代码，验资...查看全文
建筑工工伤期间薪资发放规定？
法律解析： 工伤停工留薪期期间，由用人单位按原工资待遇支付工资，原工资是指受伤前12个月的平均工资。 具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的，可向劳动能力鉴定委...查看全文
建筑工地工人工资标准
你好，建筑工地工人工资一般是1、木工点工:350-380一天，工作时长九小时;2、钢筋工:320-350一天，工作时长九小时;3、架子工:长工400一天，工作时长九小时;短工、临时工，50/小时，加班6小时算一个工;4、打灰泥工:...查看全文
建筑工程实际施工人欠民工薪资怎么处罚
法律解析： 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔。 【法律依据...查看全文
建筑企业的施薪资质?
法律解析： 施工资质是衡量一个建筑企业在建筑工程领域综合能力的一个重要指标。根据国家有关法律法规和规章，施工企业需要通过相关资格认证机构进行申报、审批和颁发施工资质证书，才能在国内合法从事建筑施工业务。按照《中华人民共和国建筑法》...查看全文
建筑行业薪资标准2022?
法律解析： 建筑行业是国民经济发展的重要支柱产业之一，按照国家相关规定，建筑行业工资标准由国家统计局发布和管理。建筑行业工资标准根据职业和地区的不同划分，包括但不限于技术工人、普通工人、管理员、领班等职业类别。这些职业类别的不同对...查看全文
建筑公司拖欠员工薪资如何办
一、建筑公司拖欠员工薪资如何办 公司拖欠员工薪资，职工应当首先与公司协商，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。 1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2、到劳动行政部门举报(通常...查看全文
建筑工人讨回拖欠工程款的难题
当对方拖欠工程款且多次协商无果时，只能通过法律途径到法院起诉。根据民法典规定，承包人可催告发包人支付价款，逾期不支付可将工程折价或请求法院拍卖，优先受偿。...查看全文
建筑工程个人与个人签劳务合同讨要工资劳动监察管吗?
建筑工程个人与个人签劳务合同讨要工资劳动监察管吗?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)...查看全文
如何讨要农民工薪资
讨要农民工薪资，可以先与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。若是双方协商不成的，可以申请劳动仲裁，仲裁裁决不服的，还可以想人民法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条...查看全文
建筑工地拖欠农民工薪资如何处理？
律师解答： 1、首先同单位协商解决。 2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理； 3、直接申请仲裁； 4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉； 5、根据...查看全文
建筑工地拖欠农民工薪资怎么处理
法律解析： 1、与单位进行协商解决；2、可以到当地劳动监察部门投诉要求立案；3、直接申请仲裁等。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...查看全文
建筑施薪资质办理过程
建筑施薪资质办理过程 1、办建筑资质，首先要准备资质标准里要求的人员，包括二级建造师5人。中级工程师6人。八大员15人。中级技工30人。其中，二级建造师要求建筑工程专业4人、机电工程专业1人。中级工程师必需有结构、给排水、电气专业...查看全文
建筑民工薪资是否属于劳动争议
法律解析： 属于劳动争议。依据我国相关法律规定， 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动争议。民工工资属于劳动报酬。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人...查看全文
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