法律解析： 五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。五险的缴纳额度以工资总额为基数：养老保险退休后可每月领取基本养老金；医疗保险可终身享受；工伤保险工作时发生事故可享受伤残待遇；失业保险被公司辞退可领取失业保险...查看全文

五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。五险的缴纳额度以工资总额为基数：养老保险退休后可每月领取基本养老金；医疗保险可终身享受；工伤保险工作时发生事故可享受伤残待遇；失业保险被公司辞退可领取失业保险金；生育保险...查看全文

五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。五险的缴纳额度以工资总额为基数：养老保险退休后可每月领取基本养老金；医疗保险可终身享受；工伤保险工作时发生事故可享受伤残待遇；失业保险被公司辞退可领取失业保险金；生育保险...查看全文

“五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同承担，工伤和生育保险由单位承担。缴费比例根据不同保险种类和单位类型而有所不同。社保费用根据实际工资计算...查看全文

五险包括： 1、养老保险；为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金； 2、医疗保险；生病作为医疗报销用的； 3、工伤保险；是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的； 4、失业保险；是职工失业后，领取生活费的； ...查看全文

五险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。 五险都是哪五险 “五险”指的是五种...查看全文

什么是“五险一金”?“五险一金”讲的是5种保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这3种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业...查看全文

五险是有基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、和生育保险这五种保险。上述保险分别可在参保人员年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法给予其物质帮助。法律依据: 《《住房公积金管理条例》》第二条 本条例适用于中...查看全文

法律分析: 五险指的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种保险。其中的养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。《中华人民共和国劳动法》第七十条_x0...查看全文

法律分析：五险： 1、养老保险。 2、医疗保险。 3、生育保险。 4、失业保险。 5、工伤保险。 一金：公积金。 1、养老保险： 就是等你退休之后才可以领到的资金啦。需要你在退休之前不断地累积交齐15年了，就可以坐...查看全文

《中华人民共和国社会保险法》规定了国家建立的五项社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，旨在保障公民在老年、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得国家和社会的物质帮助。用人单位和个人需要依法缴纳社会保险费，...查看全文

一、交强险保险责任：道路交通事故中造成受害人(不包括本车人员和被保险人)的人身伤亡、财产损失。赔偿项目：交通师傅中的死亡伤残赔偿、医疗费用赔偿、财产损失赔偿等。二、第三者责任保险保险...查看全文

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1、养老保险：养老保险，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家...查看全文

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是”五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 五险个人缴纳比例 国家发展改革委、工业和信息化部...查看全文

养老保险就是单独的一个险种，并没有分哪几种的情况。五险指的是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。养老保险是五险中的一个险种。 法律依据 《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业...查看全文

法律分析：养老保险就是单独的一个险种，并没有分哪几种的情况。五险指的是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。养老保险是五险中的一个险种。法律依据：_x000D_ 《社会保险法》第...查看全文

法律解析： 五险指的是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。养老保险是五险中的一个险种。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用...查看全文

五险包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险，缴费由单位和个人共同承担。月工资在4000元左右的情况下，个人大约需要交420元。养老保险要求累计缴费满15年，医疗保险缴费年限各省不同，失业保险和生育保险没有具体缴费时间规定。住房公积金...查看全文

律师分析： 在劳动法规定当中，如果员工入职公司，那么公司必须给员工买五险，而这五险则是劳动者的保障，五险二金分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险...查看全文

五险是养老、医疗、工伤、失业和生育保险，对参保人提供重要保障。养老、医疗和失业保险由参保人和公司共同缴纳，而工伤和生育保险由公司承担。五险购买是必要且强制的，提供不同的保障。养老保险可在退休时领取养老金，医疗保险可报销医疗费用，工...查看全文