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公司要求员工在周末加班违反法律规定,劳动行政部门可以给予警告、责令改正,并可以处以罚款。劳动者可以单方面解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资的标准向劳动者支付。另外...查看全文
律师分析:公司强制员工周末加班是违法的。加班必须要有加班费或者是补休。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律...查看全文
《劳动法》规定加班需征得劳动者同意,支付加班费。每天加班不超3小时,每月不超36小时,休息日加班应补休。用人单位安排加班需与工会和劳动者协商并征得同意,除特定情况外。休息日加班应安排补休,不可补休者按200%工资支付。工作日和法定...查看全文
法律分析:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数...查看全文
法律分析:公司强制员工周末加班不得请假是不合法的,劳动法规定不得强迫员工加班的。周末本身是员工的休息时间,但有的用人单位在此期间要求员工加班,一般情况需要与员工协商达成一致,也就是说需要经过员工的同意。除非在特殊情况下...查看全文
法律规定劳动者有拒绝加班的权利,而用人单位也无权强制加班的权利,否则劳动者可以依法维护自己的合法权益。公司强制员工周末加班不得请假是不合法的,劳动法规定不得强迫员工加班的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工...查看全文
律师分析: 1、公司强制员工周末加班不合法,劳动法规定不得强迫员工加班的。 2、除4种法定情形,用人单位不可以强制员工加班工作上述法定情形是指以下四种情况: (1)、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到...查看全文
公司强制员工周末加班违反法律规定。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...查看全文
公司无权以休息日开会未到为由扣职工工资,其他扣工资行为也属于违法。员工在试用期内也受《劳动合同法》保护,企业解雇员工需有能力上的原因。开会打电话被开除需支付加班费才合法。公司不应扣病假工资,需履行正常请假手续。下班后开会需支付加班...查看全文
公司强制员工周末加班算违法么? 是违法的,加班必须要有加班费或是补休,可以到当地的劳动部门反映情况。 《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当...查看全文
公司强制员工周末加班算违法吗? 是违法的,加班必须要有加班费或是补休,可以到当地的劳动部门反映情况。 《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当...查看全文
公司强制员工周末加班算违法嘛? 是违法的,加班必须要有加班费或是补休,可以到当地的劳动部门反映情况。 《劳动法》第36条规章,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规章,用人单位应当...查看全文
公司强制员工周末加班算违法吗? 是违法的,加班必须要有加班费或是补休,可以到当地的劳动部门反映情况。 《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当...查看全文
律师解答: 周末本来属于员工的休息时间,在这期间用人单位可以要求员工 加班 ,不过需要与员工协商达成一致,也就是要经过员工的同意。除非是在特殊的情况下,否则单位不得强制员工加班,而对于周末强制要求员工加班的行为一般也是不合法的。 ...查看全文
法律分析:一、公司强制员工周末加班算违法吗?1、工厂强制员工星期天加班犯法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予...查看全文
法律分析:1、公司强制员工周末加班不得请假是不合法的,劳动法规定不得强迫员工加班的。2、《劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要...查看全文
周末没去加班不算旷工,劳动者可通过法律维护权益。根据《劳动保障监察条例》,违反劳动保障法律可举报。周末加班工资为2倍工资,根据劳动部通知,休息日加班支付不低于工资的200%。计算加班工资公式为:周末加班工资=日工资×200%,其中...查看全文
周末不加班可以扣工资吗?加班工资能否用调休补偿?根据《劳动法》和劳动部意见,公司未经协商不能要求加班,对不服从加班要求罚款是违法的。休息日加班可调休补偿,但法定节假日必须支付加班工资。员工有权拒绝单位加班安排,单位扣工资属于违法行...查看全文
法律分析:一、老板强迫周末加班是否合法?用人单位的做法是违法的,安排加班应当征得劳动者的同意,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。你可以向劳动行政部门投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定:“用人单位应当严格执行...查看全文
劳动者可以拒绝在休息日加班,但特殊情况下不得拒绝。用人单位在紧急处理、设备故障等情况下要求加班,劳动者不能拒绝。劳动者加班应获得加班费,根据不同情况支付不同比例的工资报酬。...查看全文
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