您好 亲亲~ 很高兴能为您解答这个问题呢。正常的,餐补,是一种特殊的补助,在各地的规定是不一样的。餐补不属于国家法定福利,也就是说决定权在单位手中,单位可以选择给或不给,所以并不是所有单位都提供
您好 亲亲~ 很高兴能为您解答这个问题呢。正常的,餐补,是一种特殊的补助,在各地的规定是不一样的。餐补不属于国家法定福利,也就是说决定权在单位手中,单位可以选择给或不给,所以并不是所有单位都提供
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律师解答: 就餐公约: 1、组织性就餐:就餐一律在员工餐厅进行,其它任何地方不得烹煮进餐;不得携带非厅制作的`食品、饮料进入餐厅就餐。 2、纪律性就餐:打饭打菜必须排队,不准插队一人打多份;不得携带餐厅任何物品、餐具、设施进出餐厅...查看全文
食堂在保证职工正常就餐以外,扩大服务项目,为满足职工不同层次需要所提供的食品,按食品成本加一定比例的管理费定价。主要标准是:(一)对外加工食品、承办职工宴席,加收管理费不超过食品成本的20%;(二)小炒、客饭、糕点、卤酱制品,加收...查看全文
退休干部去世的,按照政策规定发放抚恤金和丧葬补助费,对住房公积金没有补贴。因为退休时已经将住房公积金全额提出并且已经发放给了退休干部本人。退休以后,只有医保继续执行,去世以后剩余的医保费可以作为遗产由继承人承继。...查看全文
法律分析:一、机关单位是公务员吗?机关单位的人是公务员。机关单位,指国家机关,指从事国家管理和行使国家权力的机关。包括国家元首、权力机关、行政机关、审判机关、检察机关和军事机关。公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制...查看全文
报警了没有给立案回执单合法吗当事人在报警之后,公安机关没有出具立案回执单的行为是不合法的。无论公安机关是否决定立案都应该给报案人以回执单。根据《公安机关办理刑事案件程序规定》的规定,公安机关接受案件时,应当制作受案登记表和受案回执...查看全文
第一章总则 第一条为保障国家公务员的合法权利,优化国家公务员队伍,根据《国家公务员暂行条例》,制定本规定。 第二条国家公务员的辞职,是指国家公务员依照法律、法规规定,申请终止其与国家行政机关的任用关系。 第三条辞退国家公务员,是...查看全文
法律分析:正常离职没有补偿金,用人单位应当支付经济补偿金的情形:原单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除劳动合同;由用人单位提出的协商解除劳动合同;用人单位非过失性辞退;经济性裁员;用人单位被依法宣告破...查看全文
法律解析: 《中华人民共和国公务员法》第20条 公务员不得在机关以外的单位和个人兼职,也不得利用职务上的便利在经营、工程承揽、职务晋升等方面为他人谋取利益。这一规定旨在避免公务员利用职权谋求私利或者影响公正执行公务,确保公务员履行...查看全文
律师解答: 《中华人民共和国公务员法》第20条 公务员不得在机关以外的单位和个人兼职,也不得利用职务上的便利在经营、工程承揽、职务晋升等方面为他人谋取利益。这一规定旨在避免公务员利用职权谋求私利或者影响公正执行公务,确保公务员履行...查看全文
律师分析: 《中华人民共和国公务员法》第20条 公务员不得在机关以外的单位和个人兼职,也不得利用职务上的便利在经营、工程承揽、职务晋升等方面为他人谋取利益。这一规定旨在避免公务员利用职权谋求私利或者影响公正执行公务,确保公务员履行...查看全文
一、工作餐标准 1、本市各级党政机关、事业单位、人民团体的工作人员(含离退休人员)赴外单位执行公务,接待单位严禁用公款搞任何形式的宴请。本市各单位间的...查看全文
公房拆迁政府是给补偿的,公房拆迁,补偿款不会全部给居住人的,还有房产所有人公房所属单位的补偿部分。给与公房承租人的补偿一般是由公房所属单位另行安排住房,或者直接给予补偿款。具体补偿款是多少,还要看公房所属单位的决定,但要能保障公房...查看全文
我国《食品安全法》规定了食品经营行为的具体种类,包括食品生产和加工、食品销售和餐饮服务、食品添加剂的生产经营、食品相关产品的生产经营、食品的贮存和运输。法律要求从事这些活动的人员必须遵守相关法规并进行食品安全管理。...查看全文
法律分析:一、公司没有加班费正常吗公司没有加班费不正常,是不合法的。按照《劳动法》第44条规定,在标准工作日内安排加班的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工...查看全文
法律解析: 不正常,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。 【法律依据】: 《住房公积金管理条例》 第十一条 住...查看全文
律师解答: 不正常,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。 【法律依据】: 《住房公积金管理条例》 第十一条 住...查看全文
法律解析: 很正常,一般的小企业或有些大企业都不设年终奖的。年终奖不是强制规定的。 【法律依据】: 《中华人民共和国关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的...查看全文
没有影响。首先需要明确一点,由于我国刑法实行罪责自负的原则,因此从法律的角度来说,父母或亲属犯罪的,子女是不用承担法律责任的。但是,父母或直系亲属有刑事犯罪记录的,可能会对本人、直系亲属、配偶的参军、公务员考试、报考军校、报考警校...查看全文
六月天已过数日,但天气的温度似乎没有要降温的意思,仍增不减,尤其在火炉面前的工作人员,其在高温的环境下工作,劳动效率会大大降低,也直接影响饭-堂的生产效率。那么饭-堂负责人为刺激工作效率而给予员工高温补贴呢?国家有没有关于饭-堂工...查看全文
劳动者拒绝支付工资,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。用人单位应开具离职证明、办理离职手续并结清工资。法律规定,劳动行政部门有权监察工资支付情况,违规行为可被责令支付工资、经济补偿和赔偿金。...查看全文
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