家里有急事请假企业不批准怎么处理？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问家里有急事请假企业不批准怎么办？

答

律师解答：员工可以通过短信请假，并打电话请假录音，然后进行休假，若单位不给假或给予处分的，可依法申请劳动仲裁维权。请假是员工的合法权利，应当予以保障。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生...查看全文

问家里有急事请假公司不批准怎么办？

答

律师分析：员工可以通过短信请假，并打电话请假录音，然后进行休假，若单位不给假或给予处分的，可依法申请劳动仲裁维权。请假是员工的合法权利，应当予以保障。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生...查看全文

问请病假企业不批怎么处理？

答

法律解析：可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假，虽然单位有批假。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准违法法律公平原则，属于违法行为，如果确实出现这种情况，可以到...查看全文

问急事请假不批怎么办？

答

员工可以通过短信请假，并打电话请假录音，然后进行休假，若单位不给假或给予处分的，可依法申请劳动仲裁维权。请假是员工的合法权利，应当予以保障。请假不批怎么办要有合理的理由和程序去请假，如果理由充分符合劳动法范围，若领导不批，也涉...查看全文

问家里有急事，公司不给请假怎么办？

答

法律分析：一、家里有急事，公司不给请假怎么办？劳动者请假回家，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资1、劳动...查看全文

问家里有急事，公司不给请假怎么办？

答

劳动者请假回家，用人单位不发放工资，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。两种途径要求支付工资：一是投诉给劳动监察，简单但执法力度可能有限；二是申请劳动仲裁，可以要求支付工资、经济补偿和双倍工资，但程序复杂需专业指导。个人工作不算劳...查看全文

问家里有事请假公司不批怎么办

答

签了劳动合同因家特殊情况要请假公司不让请假怎么办看一下公司章程，有没有关于请销假制度的规定。法律规定是可以请事假的，但是要扣掉相应的工资。公司不让请假的做法是违法的，如果公司因此让你离职，你可向单位工会求助协调解决或是向当地劳动...查看全文

问产前假企业不批准怎么处理？

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法律解析：关于产前假，这个还得看各地方的规定，例如在上海，其专项劳动保护法中有规定：妊娠7个月以上，在工作许可，且经本人申请的情况下，单位可批准请产前假，出去原本有的15天产前假，时长最多2个月。可见，对于一般申请产前假，单位确...查看全文

问员工请病假，企业不批怎么处理？

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法律解析：员工因生病企业不给批准是违法的，但是得有有合法的病假单据才能证明你患有疾病需要请病假。你可以去劳动局申请劳动仲裁，如果你要辞职，的确要提前一个月提交辞职报告。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》...查看全文

问家里有事请年假单位不批怎么办

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符合年假的职工每一年都是可以享受到几天的假期，根据工作时间长短年假的长短也会不一样。有些职工是可以休年假，于是就跟上司申请年假，但领导不批准。那么，年假可以休,但领导不审批,怎么办？听听晖律网网小编的说法。年假可以休,但领导不审...查看全文

问家里有事请长假公司不批怎么办

答

法律分析：一、家里有事请长假公司不批怎么办员工要辞职，领导不批准的，员工可以与领导协商，请求其尽快批准；协商不成的，员工可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来与公司解除劳动关系。如果是员工的辞职方式不符合规定的，则员...查看全文

问有急事请假不批违法吗？

答

律师分析：不违法，除国家已经明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况需本人必须离开工作岗位的可请事假，但批准权在用人单位。员工提出请事假的，原则上应由本人事先亲自提出书面申请，填写《请假申请表》，明确请假的类型、事由、请...查看全文

问有急事请假不批违法嘛？

答

律师解答：不违法，除国家已经明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况需本人必须离开工作岗位的可请事假，但批准权在用人单位。员工提出请事假的，原则上应由本人事先亲自提出书面申请，填写《请假申请表》，明确请假的类型、事由、请...查看全文

问有急事请假不批违法吗？

答

法律解析：不违法，除国家已经明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况需本人必须离开工作岗位的可请事假，但批准权在用人单位。员工提出请事假的，原则上应由本人事先亲自提出书面申请，填写《请假申请表》，明确请假的类型、事由、请...查看全文

问有急事请假不批违法吗

答

劳动者擅自离职，没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位不违法。当员工符合探亲假、年假、因病治疗假、婚丧假、产假的条件时，请前五种假不批是不合法的，除此之外的请假不批是合法的...查看全文

法律解析：如果是哺乳期正常的休哺乳假公司不批准的话，那么你可以通过劳动仲裁来进行解决这个问题的。一般产假的话是3到6个月左右，不同的地方的标准也是不一样的。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业...查看全文

问申请辞职企业不批准怎么处理？

答

法律解析：申请辞职公司不批准可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问家里有事请假不批按自动离职

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亲，这道题有我回答。请假不批算自离的。因为要想请假需要履行合理的手续，未批算擅自离开，可按矿工或者缺课计算。...查看全文