疫情防控期间企业停产停工的工资如何发放-法律问答|晖律网

相关法律问题

问新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的工资应当如何发放？

律师分析：新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的，在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付，但不得低于当地最低工资...查看全文

问疫情防控期间企业停工停产的，薪资应当如何发？

答

律师解答：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动...查看全文

问企业因疫情而停工，停工期间如何发放工资？

答

律师解答：企业因疫情原因停产停工，按人社部相关规定，停产停工在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付工资。超过一个工资支付周期的，劳动者未提供正常劳动的，企业应按当地的相关规定发放生活费。【法律依据】：《中华...查看全文

问企业因疫情而停工，停工期间如何发放薪资？

答

法律解析：企业因疫情原因停产停工，按人社部相关规定，停产停工在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付工资。超过一个工资支付周期的，劳动者未提供正常劳动的，企业应按当地的相关规定发放生活费。【法律依据】：《中华...查看全文

问新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的薪资应当如何发放

答

法律解析：新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的，在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付，但不得低于当地最低工资...查看全文

问新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的应当如何发放薪资？

答

律师解答： 1.企业停工停业在一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动并按劳动合同的规定支付其工资。2.企业停止线下活动超过一个工资支付周期的，若企业安排劳动者通过电话、网络等方式提供了正常劳动，企业可以根据其提供的劳动支...查看全文

问新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的应当如何发放薪资？

答

法律解析： 1.企业停工停业在一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动并按劳动合同的规定支付其工资。2.企业停止线下活动超过一个工资支付周期的，若企业安排劳动者通过电话、网络等方式提供了正常劳动，企业可以根据其提供的劳动支...查看全文

问新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的应当如何发放薪资？

答

问企业停产停业期间工资如何发放？

答

律师解答：（一）停工、停产在一个工资支付周期内比如：工资支付周期是每月1日到月底，期间15日开始停产，则15日至月底期间的工资应该按照劳动合同规定的标准支付。换句话说，这段期间因单位原因停工、停产的，视为员工仍然出勤，不扣工资...查看全文

问新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的应当怎样发放工资？

答

律师分析：企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资;企业没有安排职工工作的，应当按照不低于...查看全文

问疫情期间企业停工工资发放标准

答

律师分析:企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。法律依据:《中华人民...查看全文

问疫情期间企业停工工资发放标准？

答

律师分析：企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问疫情期间企业停工工资发放规定？

答

律师解答：企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问企业因疫情停工停产了工资应该如何发放

答

在疫情期间,如果企业暂停了生产或停工,员工工资的发放应遵循一定规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定,如果员工在一个工资支付周期内提供了正常劳动,企业将按照劳动合同规定的标准支付工资;如果员工在一个工资支付周期内没...查看全文

问新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的工资发放是怎样标准的？

答

律师解答：新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的，在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付，但不得低于当地最低工资...查看全文

问新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的工资发放是怎样规定的？

答

问疫情期间企业停工停产后工资如何计算？

答

企业因疫情原因停产停工，按人社部相关规定，停产停工在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的，劳动者未提供正常劳动的，企业应按当地的相关规定发放生活费。绩效工资做多了算职务侵占吗绩效工资...查看全文

问企业停产期间工资如何发放？

答

《工资支付暂行规定》中对企业停工、停产期间的工资发放原则作了规定，国家将停工、停产分为两个阶段：一、停工、停产在一个工资支付周期内比如：工资支付周期是每月1日到月底，期间15日开始停产，则15日至月底期间的工资应该按照劳动合同规定...查看全文

问疫情停产工资如何发放？

答

律师分析：受疫情影响而停工停产的，员工工资的支付是企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提...查看全文

问新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的薪资还是正常发放吗？

答

律师解答：正常发放，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。【...查看全文