法律解析： 根据现行的有关规定，在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，是不能签订劳动合同的。但是由于各种原因，一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作，即使是这样，也不能签订劳动合同。但是可以与单位签订劳务协议，或...查看全文

律师解答： 根据现行的有关规定，在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，是不能签订劳动合同的。但是由于各种原因，一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作，即使是这样，也不能签订劳动合同。但是可以与单位签订劳务协议，或...查看全文

法律分析:还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》 第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签劳动合同。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律分析:公司可以和还未毕业的学生签订劳动合同。只要该未毕业的学生不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十六条_...查看全文

律师分析： 还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》 第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签劳动合同。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立...查看全文

法律分析：还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签劳动合同。《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未...查看全文

法律解析： 还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》 第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签劳动合同。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立...查看全文

法律分析：没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

大学未毕业需先签就业协议，拿到毕业证后再签劳动合同，办理社保购买。劳动合同应具备：用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容与地点、工作时间与休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护与职业危害防护等九项条款。与《劳动法》相比，《劳动合...查看全文

律师解答： 还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》 第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签劳动合同。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立...查看全文

法律分析：一、未毕业的学生可以签订劳动合同吗没毕业的大学生不能签劳动合同。大学没有毕业，那么只能先与用人单位签就业协议，等拿到毕业证后，再签劳动合同，办理购买社保事宜。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明...查看全文

律师分析： 只要大学生达到规定的就业年龄，符合劳动关系主体资格，具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力，就可以与公司签订劳动合同。如果是在校学生到用人单位实习，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。 【法律依据...查看全文

大学生仍然处于全日制学习阶段中,职业为学生,不符合劳动合同法规定的劳动者的主体身份，因此是不可以与用人单位建立劳动关系签订劳动合同的。 在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余...查看全文

法律分析:只要大学生达到规定的就业年龄，符合劳动关系主体资格，具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力，就可以与公司签订劳动合同。如果是在校学生到用人单位实习，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。...查看全文

法律解析： 只要大学生达到规定的就业年龄，符合劳动关系主体资格，具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力，就可以与公司签订劳动合同。如果是在校学生到用人单位实习，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。 【法律依据...查看全文

公司可以和未毕业的学生签订劳动合同吗 公司可以和还未毕业的学生签订劳动合同。只要该未毕业的学生不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签劳动合同。 研究生未毕业可以签订劳动合同吗 如果你还没有毕业...查看全文

法律解析： 只要大学生达到规定的就业年龄，符合劳动关系主体资格，具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力，就可以与公司签订劳动合同。如果是在校学生到用人单位实习，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。 【法律依据...查看全文

在校学生可以与用人单位建立劳动关系，签订劳动合同，但未满16周岁的未成年人除外。劳动合同应包含用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、工资、社会保险、劳动保护等条款。除此之外，用人单位和劳动者还可以约定...查看全文

公司可以和还未毕业的学生签订劳动合同。只要该未毕业的学生不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签劳动合同。 劳动合同和子公司签订有效吗 有效。子公司具有独立法人资格，能够与劳动者签订劳动合同。《...查看全文

法律分析:根据法律规定，没有毕业的大学生也可以入职签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立...查看全文