根据《劳动合同法》第三十八条的规定，如果用人单位有下列情形之一的，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四...查看全文

法律分析:1、劳动者与用人单位协商一致的;2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;5、用人单位未及时足额支付劳动报...查看全文

法律分析： 1、根据我国《劳动法》的规定，劳动者行使特别解除权无条件单方解除劳动合同的许可性条件，仅限于下列情形之一： (1)在试用期内。 试用期不仅是对劳动者是否胜任于工人的检验，也是对用人单位的劳动条件、福利待遇、生活环境...查看全文

劳动者解除劳动合同的条件：1.用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；2.用人单位及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；3.用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的；4...查看全文

律师分析： 1、劳动者与用人单位协商一致的;2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;...查看全文

《劳动合同法》规定了解除劳动合同的情形，包括协商一致、未履行合同约定、未支付报酬、未购买社保、违反规章制度、合同无效、其他法定情形等，而如果用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动，则劳动者可以立即解除劳动合同...查看全文

法律分析：一、劳动者解除劳动合同的条件1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法...查看全文

法律分析：一、劳动者解除劳动合同的条件1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法...查看全文

法律分析： 劳动者解除合同的条件为： （１）一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前３０天以书面形式预告用人单位； （２）有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： ①在试用期内的，要前３天通知用人单位，可解...查看全文

法律分析:法定解除劳动合同的条件:用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位支付代通...查看全文

法定的解除劳动合同的条件：1、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反...查看全文

法律解析： 合意解除劳动合同的条件：用人单位和劳动者协商一致，劳动合同可以解除动者和用人单位双方不仅仅就解除劳动合同本身达成一致，还应当对一方或者双方提出的解除劳动合同的条件协商一致，比如说，用人单位对劳动者提出的保守商业秘密和补...查看全文

律师分析： 合意解除劳动合同的条件：用人单位和劳动者协商一致，劳动合同可以解除动者和用人单位双方不仅仅就解除劳动合同本身达成一致，还应当对一方或者双方提出的解除劳动合同的条件协商一致，比如说，用人单位对劳动者提出的保守商业秘密和补...查看全文

法律分析：劳动者可以单方面解除合同的条件有：1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.未及时足额支付劳动报酬的；3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4.用人单位的规章制度...查看全文

劳动合同无法解除的条件包括：1、劳动合同期限尚未到期；2、劳动者在劳动合同期限内因病或非工伤，处于医疗期、孕期、产期或哺乳期等情况；3、还有其他条件。...查看全文

劳动者不得解除劳动合同的情况包括：1、劳动合同还未到期；2、劳动者在合同期限内因病或非工伤，在规定的医疗期、孕期、产期、哺乳期等情况下；3、其他情况。...查看全文

劳动合同不能解除的条件有三个：1、劳动合同期限还没有到期；2、在劳动合同期限内，劳动者生病或因非工作原因受伤，处于规定的医疗期内，或者处于孕期、产期、哺乳期等情况下；3、还有其他条件。...查看全文

劳动合同不能解除的条件有三个：1、劳动合同期没有结束；2、劳动合同期间，劳动者生病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，还有孕期、产期、哺乳期等情况；3、其他条件。...查看全文

劳动合同不能被解除的条件有：1、劳动合同还没有到期；2、劳动合同期限内，劳动者因病或非工伤，在规定的医疗期内，或者处于孕期、产期、哺乳期等情况；3、还有其他条件。...查看全文

劳动合同不能解除的条件包括：1、劳动合同期限未满；2、劳动者在合同期限内因病或非工伤，在规定的医疗期内，以及孕期、产期、哺乳期等特殊情况；3、其他条件。...查看全文