律师分析： 分包后工人受伤应当由雇主承担赔偿责任，分包工人因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向分包工人追偿。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干...查看全文

转包工人受伤由雇主负责，发包人、分包人知道或者应当知道雇主没有相应资质或安全生产条件的应当承担连带责任，赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的其他合理费用_x000D_ 《民法典》第七百九十一条规定，发包人可以与总承包人订...查看全文

律师分析： 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千一百...查看全文

律师分析： 由建筑工人所在单位承担赔偿责任，应当认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...查看全文

法律解析： 为包工头打工受伤由包工头和打工工地的建设方承担责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第九十四条 个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。 ...查看全文

法律分析：一、包工头受伤谁负责包工头受伤由雇主责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。雇佣合同在我国...查看全文

律师分析： 包工头承担赔偿责任，挂靠的公司承担连带责任。特殊情况下，发包方也可能承担连带责任。正常情况下，工人在建筑工地干活是不签劳动合同的，正常就是雇佣关系。1、工人在从事雇佣活动中造成身体损害，其损伤应由雇佣他的雇主承担赔偿责...查看全文

包工头把工作分包给小包工头，小包工头手下工人受伤该谁负责 当事人为包工头打工受伤，一般可由包工头和当事人根据各自的过错来承担责任。如果是第三人造成的，当事人可请第三人承担赔偿责任或者请包工头承担补偿责任。包工头在补偿后可向第三人追...查看全文

法律分析：小包工头工地上出了事故谁负责需要具体情况具体分析。1、如果是雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包，或者分包业务的雇主没有相滚指应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带...查看全文

法律分析：一、小包工头的工人受伤谁负责1、为包工头打工受伤由包工头和打工工地的建设方承担责任。工人与包工头之间存在雇佣合同关系，工人施工中受伤，包工头应当承担赔偿责任，打工工地的建设方负连带赔偿责任。工人可以向当地法院...查看全文

包工头工人受伤由雇主责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。 雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。雇佣合同在我国法律没有明确规定，但大陆法系各国一般...查看全文

律师分析： 因为第三人侵权认定为工伤的可以双赔。劳动者因为第三方侵权认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。 法律依据 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保...查看全文

亲，很高兴为您解答:小包工头的工人受伤雇主负责。承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应...查看全文

法律分析：一、外包员工受伤谁负责按规定，在劳务外包工作中员工受伤后，可要求用工单位及派遣单位一起承担人身损害赔偿责任。因为用工单位负有保障劳动安全的义务，所以员工在工作期间受伤的，用工单位需要负担主要责任。...查看全文

法律分析： 外包工人受伤由用工单位和派遣单位共同负责。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...查看全文

首先要承包方有承包的资格，如果没有相应的资格，不构成承包关系的，只是雇佣关系。其次，构不成承包关系，无论是否有签订承包合同，都是不是承包关系，而是雇佣关系。最后，雇佣关系中，根据我国的民法和侵权责任法，雇员受伤，雇主就要在相应过错...查看全文

律师分析： 首先要承包方有承包的资格，如果没有相应的资格，不构成承包关系的，只是雇佣关系。其次，构不成承包关系，无论是否有签订承包合同，都是不是承包关系，而是雇佣关系。最后，雇佣关系中，根据我国的民法和侵权责任法，雇员受伤，雇主就...查看全文

自己包活干受伤是谁负责需根据以下情况判断： 1、公司活承包给个人个人找人干活受伤，这个需要看承包人和劳动者的用工关系了，承包方有资质按工伤，承包方负责，发包方无责； 2、如果承包人没有资质，则发包方全责。 承揽人在进行承揽工作的过...查看全文

首先要承包方有承包的资格,如果没有相应的资格,不构成承包关系的,只是雇佣关系。 其次,构不成承包关系,无论是否有签订承包合同,都是不是承包关系,而是雇佣关系。 最后,雇佣关系中,根据我国的民法和侵权责任法,雇员受伤,雇主就要在相应...查看全文

律师分析： 首先要承包方有承包的资格,如果没有相应的资格,不构成承包关系的,只是雇佣关系。 其次,构不成承包关系,无论是否有签订承包合同,都是不是承包关系,而是雇佣关系。 最后,雇佣关系中,根据我国的民法和侵权责任法,雇员受伤,雇...查看全文