法律分析:试用期不得超过六个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以...查看全文

法律分析：劳动合同期限5年试用期只要不超过6个月，当事人约定几个月都是可以的。依据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年...查看全文

法律分析:劳动合同期限为5年，试用期不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月。...查看全文

法律解析： 试用期不得超过六个月。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期...查看全文

劳动合同期限5年试用期6个月，试用期工资不得低于最低档工资的80%，试用期需缴纳社保。违反试用期规定需支付劳动者双倍工资。试用期包括在劳动合同期内，员工享有工伤待遇。...查看全文

根据劳动法规定，劳动合同期限一年的，试用期不超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不超过两个月；三年以上的，试用期不超过六个月。试用期是指在劳动合同期限内，用人单位对劳动者进行考核，同时劳动者也对用人单位进行评估的一段时间。...查看全文

合同期为2年试用期几个月劳务合同为期5年的试用期几个月 劳务合同期法律没有明确规定。 劳动合同五年试用期最多6个月。单位与劳动者签订的劳动合同期限为五年的，在约定试用期时，试用期最长不得超过六个月，约定的试用期期限可从1天到6个月...查看全文

根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限为三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限为一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；而劳动合同期限为三年以上或无固定期限的，试用期不得超过六个月。...查看全文

法律分析:劳动合同期限一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己...查看全文

劳动合同签订一年，试用期不得超过一个月；不满三个月的合同不得约定试用期；三个月以上不满一年的合同试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的合同试用期不得超过两个月；三年以上的合同试用期不得超过六个月。...查看全文

劳动合同试用期的限制根据合同期限而定，三个月以上不满一年的合同试用期不超过一个月，一年以上不满三年的合同试用期不超过两个月，三年以上固定期限和无固定期限的合同试用期不超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，两年劳动...查看全文

2个月试用期劳动合同期限有多久 2个月试用期劳动合同期限为一年以上。 法律规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。如果是以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不...查看全文

两个半月试用期的，合同期限应当在三年以上。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。用...查看全文

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳...查看全文

根据劳动法规定，试用期应根据劳动合同的期限进行限定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

劳动合同期限不同，试用期限也不同，但最长不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。完成工作任务或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。...查看全文

法律分析：一、劳动合同期限为一年的试用期不能超过几个月1、劳动法规定试用期的最长时间不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上...查看全文

劳动合同期限为五年时，试用期不得超过六个月。根据我国规定，不同期限的劳动合同试用期如下：三个月以上一年以下的合同，试用期不得超过一个月；一年以上三年以下的合同，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超...查看全文

根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同的试用期限根据劳动合同的期限来确定，一年以下的合同试用期不得超过一个月，一年以上不满三年的合同试用期不得超过两个月，三年以上的合同试用期不得超过六个月。...查看全文

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。两年劳动合同试...查看全文