申请时间
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
认定结果时间
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
时间限制及注意事项
律师回答
摘要：工伤认定申请应在事故发生或职业病诊断后30日内提出，可适当延长。未提申请者可在1年内直接向社保部门提出。社保部门应在受理后60日内作出认定决定，并通知职工和单位。若需要司法或行政结论，决定时限中止。
延伸阅读
时间管理技巧和注意事项
时间管理是现代生活中至关重要的技巧。有效地管理时间可以提高工作效率，减少压力，并帮助实现个人和职业目标。以下是一些时间管理技巧和注意事项：
1.制定优先级：将任务按重要性和紧急性进行分类，优先处理重要且紧急的事项，合理安排时间。
2.制定计划：每天开始前制定一份清晰的计划，列出要完成的任务和目标，确保任务有条不紊地进行。
3.避免拖延：意识到拖延只会浪费时间，设定截止日期并努力按时完成任务。
4.集中注意力：避免分散注意力，尽量减少干扰，专注于当前任务。
5.合理分配时间：根据任务的复杂性和重要性，合理分配时间，避免过度投入时间不值得的事务。
6.学会委托：将一些任务委托给他人，以减轻自己的负担，提高效率。
7.休息和放松：合理安排休息时间，保持身心健康，提高工作效率。
8.不要过度承诺：避免过多地接受任务，学会说“不”，以免时间过度分散。
9.学会说“不”：学会拒绝那些与自己目标和价值不符的事情，以节省时间和精力。
10.不断评估和调整：定期回顾自己的时间管理策略，发现问题并进行调整，以不断提高效率。
通过遵循这些时间管理技巧和注意事项，您将能够更好地管理时间，提高工作效率，并在生活中取得更好的平衡。
时间管理是现代生活中至关重要的技巧。有效地管理时间可以提高工作效率，减少压力，并帮助实现个人和职业目标。以下是一些时间管理技巧和注意事项：
1.制定优先级：将任务按重要性和紧急性进行分类，优先处理重要且紧急的事项，合理安排时间。
2.制定计划：每天开始前制定一份清晰的计划，列出要完成的任务和目标，确保任务有条不紊地进行。
3.避免拖延：意识到拖延只会浪费时间，设定截止日期并努力按时完成任务。
4.集中注意力：避免分散注意力，尽量减少干扰，专注于当前任务。
5.合理分配时间：根据任务的复杂性和重要性，合理分配时间，避免过度投入时间不值得的事务。
6.学会委托：将一些任务委托给他人，以减轻自己的负担，提高效率。
7.休息和放松：合理安排休息时间，保持身心健康，提高工作效率。
8.不要过度承诺：避免过多地接受任务，学会说“不”，以免时间过度分散。
9.学会说“不”：学会拒绝那些与自己目标和价值不符的事情，以节省时间和精力。
10.不断评估和调整：定期回顾自己的时间管理策略，发现问题并进行调整，以不断提高效率。
通过遵循这些时间管理技巧和注意事项，您将能够更好地管理时间，提高工作效率，并在生活中取得更好的平衡。
结语：合理的时间管理对于工作效率和个人目标的实现至关重要。要做到这一点，我们可以采取以下措施：确定任务的优先级，制定计划，避免拖延，集中注意力，合理分配时间，学会委托，休息和放松，不过度承诺，学会说不，并定期评估和调整时间管理策略。通过这些技巧和注意事项，我们可以更好地管理时间，提高工作效率，并在生活中取得更好的平衡。
法律依据
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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