劳动合同没到期辞职会怎么样-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同没到期辞职会怎么样

劳动合同没到期辞职会怎么样签订的劳动合同没到期，是可以提出辞职的。签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为，员工...查看全文

问劳动合同没到期辞职会怎么样

答

法律分析：可以跟幼儿园方面好好沟通，等他们找到能顶班的以后再辞职，能这样最好，如果这样都做不到，就等劳动合同到期，劳动关系自然解除，最后的话只能去找劳动仲裁部门去协调，看最后协调的结果怎么样。法律依据：...查看全文

问劳动合同没到期辞职会怎么样

答

法律分析：一、劳动合同没到期辞职会怎么样合同不到期辞职可能对用人单位造成一定的经济损失，根据《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损...查看全文

问劳动合同试用期没到期辞职会怎么样

答

没签合同试用期怎么辞职根据《劳动合同法》相应的规定，劳动者在试用期内是可以辞职的，劳动者在试用期内只需要提前三天告知用人单位，便可办理相应的离职手续。用人单位规定的提前一个月提出离职申请，那是在签订的正式劳动合同的范畴下所规定的...查看全文

问劳动合同没到期辞职怎样办

答

如果合同没到期，应当提前一个月向用人单位提出书面辞职申请，解除劳动合同，按照劳动合同法规定，用人单位解除劳动合同的，应当向劳动者赔偿双倍的工资，如果劳动者自己提出辞职，应当按照未履行合同的年限赔偿单位损失。第三十七条　劳动者提前...查看全文

问劳动合同到期怎样辞职

答

很多劳动者想转行、转岗或者其他个人原因打算离职的，会选择在劳动合同到期时候正式辞职，认为这样办理离职手续会简单一些，事实上是不是这样的呢?一般来说，办理离职分两种情况，一种是用人单位不续签，另一种是劳动者不续签，这两种...查看全文

问劳动合同到期怎样辞职

答

法律分析：劳动合同期满，劳动者不愿意续签的劳动合同的，提前一个月通知公司不续签，即可解除劳动合同。劳动合同期满，劳动合同就终止了，双方当事人不续签的，劳动关系也即停止。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列...查看全文

问劳动合同没到期辞职怎么办

答

问劳动合同没到期辞职怎么办

答

一、劳动合同没到期辞职怎么办如果合同没到期，应当提前一个月向用人单位提出书面辞职申请，解除劳动合同，按照劳动合同法规定，用人单位解除劳动合同的，应当向劳动者赔偿双倍的工资，如果劳动者自己提出辞职，应当按照未履行合同的年...查看全文

问试用期没签劳动合同辞职会怎么样

答

法律分析：辞职没签合同不需要提前30天。试用期的劳动者只需要提前3天口头通知辞职就可以了。如果不是试用期，只需要提前30天书面辞职。因为单位没有与当事人签合同，属于严重违法可以随时离职。【法律依据】：...查看全文

问试用期没签劳动合同辞职会怎么样

答

问试用期没签劳动合同辞职会怎么样

答

法律分析：辞职没签合同不需要提前30天。试用期的劳动者只需要提前3天口头通知辞职就可以了。如果不是试用期，只需要提前30天书面辞职。因为单位没有与当事人签合同，属于严重违法可以随时离职。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问劳动合同没到期辞职怎么赔偿？

答

律师分析：劳动者在劳动关系中处于弱势的地位，劳动法予以劳动者更多的权利可以解除主动解除劳动合同，但需要提前一个月通知用人单位，用人单位不同意的，从通知之日起满以一个月即可自动解除劳动合同，简单来说，无需征得用人单位的同意，提前一...查看全文

问劳动合同没到期辞职怎么赔偿

答

法律分析：一、劳动合同没到期辞职怎么赔偿合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的，在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任。用人单位为劳动者提供专项培...查看全文

问劳动合同没到期辞职怎么赔偿

答

法律分析：《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业...查看全文

问劳动合同没到期辞职怎么赔偿

答

法律分析:劳动者在劳动关系中处于弱势的地位，劳动法予以劳动者更多的权利可以解除主动解除劳动合同，但需要提前一个月通知用人单位，用人单位不同意的，从通知之日起满以一个月即可自动解除劳动合同，简单来说，无需征得用人单位的同意，...查看全文

问劳动合同没到期主动辞职怎么赔偿

答

无固定期限劳动合同主动辞职如何赔偿合同未到期自己离职没有赔偿，只有在用人单位在出现下法定情况时，如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护、劳动条件的，以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同...查看全文

问劳动合同没到期可以辞职么

答

辞职是劳动者的权利，劳动合同没到期可以辞职。现在的《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30...查看全文

问辞职没有解除劳动合同会怎么样？

答

律师分析： 1、解除劳动关系不可双方或单方口头解除，需要有实际证明，且该证明是企业和劳动者实际商量过后签订的，是重要的证据。2、没有此证明，会给劳动者带来很多损害。3、劳动者擅自离职、离开岗位还有可能形成其他违法法规的行为，从而给...查看全文

问辞职没有解除劳动合同会怎么样

答

1、解除劳动关系不可双方或单方口头解除，需要有实际证明，且该证明是企业和劳动者实际商量过后签订的，是重要的证据。2、没有此证明，会给劳动者带来很多损害。3、劳动者擅自离职、离开岗位还有可能形成其他违法法规的行为，从而给单位更多赔偿...查看全文