可申请工伤认定，工亡待遇标准:
1、丧葬补助金筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2、一次性工亡补助金48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。)
3、供养亲属抚恤金标准
配偶伤职工生前本人工资×40%，其他亲属伤职工生前本人工资×30%
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
突发疾病在外地打工致死，如何进行赔偿？
律师回答
摘要：工伤认定可享受丧葬补助金和工亡补助金，标准由地方政府规定。供养亲属抚恤金标准为配偶40%、其他亲属30%。停工留薪期内死亡的伤残职工直系亲属享受相应待遇。
延伸阅读
外地打工者突发疾病致死，如何维护合法权益？
当外地打工者因突发疾病导致死亡时，维护其合法权益是至关重要的。首先，家属可以寻求法律援助，咨询专业律师以了解相关赔偿法规和程序。其次，他们应该尽快联系用人单位，提供相关证据和医疗报告，并要求合理的赔偿。如果用人单位拒绝承担责任，可以向劳动监察部门投诉，寻求政府部门的支持和调解。同时，家属还可以寻求媒体关注和社会组织的帮助，增加舆论压力，推动用人单位履行赔偿义务。最后，如果需要，可以通过法院提起诉讼，维护自身权益。总之，外地打工者家属应积极采取合法手段，坚决维护合法权益，确保公正的赔偿。
当外地打工者因突发疾病导致死亡时，维护其合法权益是至关重要的。首先，家属可以寻求法律援助，咨询专业律师以了解相关赔偿法规和程序。其次，他们应该尽快联系用人单位，提供相关证据和医疗报告，并要求合理的赔偿。如果用人单位拒绝承担责任，可以向劳动监察部门投诉，寻求政府部门的支持和调解。同时，家属还可以寻求媒体关注和社会组织的帮助，增加舆论压力，推动用人单位履行赔偿义务。最后，如果需要，可以通过法院提起诉讼，维护自身权益。总之，外地打工者家属应积极采取合法手段，坚决维护合法权益，确保公正的赔偿。
结语：工伤认定和工亡待遇标准包括丧葬补助金和一次性工亡补助金。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，直系亲属享受待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，直系亲属也可享受待遇。外地打工者家属应积极维护权益，咨询律师、联系用人单位、投诉劳动监察部门、寻求媒体和社会组织的帮助，甚至通过法院诉讼，确保公正的赔偿。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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