受害人误工时间根据医疗机构证明确定，持续误工可计算至定残日前一天。固定收入按实际减少计算，无固定收入按最近三年平均收入计算，无证明可参考相同行业平均工资。...查看全文

法律分析： 对于误工费的最低数额，法律没有明确的规定。如果受害人有固定收入的，误工费按照其实际减少的收入计算；如果受害人无固定收入的，误工费按照其最近三年的平均收入计算；或者参照受诉法院所在地相同、或者相近行业上一年度职工的平均工...查看全文

律师分析： 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定...查看全文

误工费最低多少钱一天 误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。 根据当事人实际工资损失数额确定。在《人身损害解释》中，对于误工费的计算标准，是...查看全文

天津市误工费赔偿标准：根据伤者的误工时间和收入状况确定误工费。伤者的误工时间由医疗机构出具的诊治证明确定，残疾持续误工的时间可计算至评定伤残前一日。有固定收入的，按实际减少的收入计算，不包括经营损失和特殊工种补助费。无固定收入的，...查看全文

律师分析： 1、有固定收入的：误工费误工收入（天月年）误工时间注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。 2、无固定收入的： （1）受害人能证明其最近三年的平均收入...查看全文

法律分析：1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。2、当事人有固定收入的，误工费按...查看全文

法律分析:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，最低数额法律无明确规定，可以通过以下方法计算误工费:有固定收入的:误工费=误工收入*误工时间；无固定收入的:误工费=误工时间*最近三年的平均收入水平；不能证明近三年平均收...查看全文

律师分析： 误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收...查看全文

法律分析:误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出...查看全文

误工费的计算根据受害人的误工时间和收入状况确定。对于有固定收入的受害人，误工费按实际减少的收入计算；对于无固定收入的受害人，按最近三年的平均收入计算；无法证明最近三年平均收入的，可参考当地行业平均工资。根据最高人民法院的解释，受害...查看全文

律师分析： “患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”误工费计算方式按患者有无固定收入分为...查看全文

律师分析:“患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”误工费计算方式按患者有无固定收...查看全文

法律分析:国家规定标准农民工误工费一天的赔偿数额一般是农民工有固定收入的，按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。误工时间计算到农民工致残日前一天。法律依据:《《最高人民法院关于...查看全文

根据法律规定，工伤保险基金提供丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金给工亡职工的直系亲属。丧葬补助金按照单位所在地区上年度职工月平均工资的6倍计算。供养亲属抚恤金根据工亡职工本人月工资的比例发放，孤寡老人或孤儿有额外的补助。...查看全文

天津市误工费赔偿标准：根据伤者的误工时间和收入状况确定误工费。伤者的误工时间由医疗机构出具的诊治证明确定，若因伤致残持续误工，可以计算至伤残评定前一日。对于有固定收入的，按实际减少的收入计算；对于无固定收入的，按最近3年平均收入计...查看全文

农民工误工费的计算方法为：误工时间从误工日至定残日，误工收入根据减少的收入计算；法律依据为《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，根据受害人的误工时间和收入状况确定，有固定收入则按减少的收入计算，无固...查看全文

律师分析： 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津贴以及加班工资)计算其原工资标准;1 2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工...查看全文

法律分析:1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津贴以及加班工资)计算其原工资标准;12、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工...查看全文

法律解析： 受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案...查看全文