因工伤导致指甲盖损失，如何计算赔偿金额？-法律问答|晖律网

因工伤导致指甲盖损失，如何计算赔偿金额？

回答于2024-05-03 阅读（707）

律师回答

摘要：工伤赔偿根据伤残等级来确定，具体金额由工伤保险基金支付。七至十级伤残享受一次性伤残补助金，标准为月工资乘以相应月份数。此外，还包括医疗费、伙食补助费、护理费、残疾辅助器具费等。工伤保险基金还支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。相关法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第三十八条。

工伤少了一个指甲盖能赔多少要根据具体伤情而定。
如果仅仅是指甲脱落，无法达到伤残等级，但如果是指甲部位（指尖）损毁伤，伤残等级大约在10级左右，按照伤残等级计算伤残赔偿数额。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月野咐晌的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
赔偿包括：
1、医疗费；
2、住院伙食补助费；
3、护理费；
4、一次性伤残补助金：劳动者月工资乘法定月份数颂锋；
5、一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准乘法定月份数；
6、一次性伤残就业补助金或伤残津贴；
7、停工留薪期工资：治疗时间乘劳动者受伤前12个月平均工资；
8、后续治疗费；
9、残疾辅助器具费；
10、交通费等。
【【本文所涉及的法律依据】：】
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确简启认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

延伸阅读

结语：根据具体伤情，工伤赔偿金额有所不同。对于仅指甲脱落的情况，无法达到伤残等级，因此赔偿金额较低。但如果指甲部位受损严重，伤残等级大约在10级左右，按照伤残等级计算赔偿数额。根据相关法律规定，七至十级伤残享受一次性伤残补助金，并根据伤残等级支付相应金额。此外，还包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、残疾辅助器具费等其他赔偿项目。具体赔偿标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以上是根据《中华人民共和国社会保险法》所述的相关法律依据。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章工伤保险第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

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