劳动者提前告知解除劳动合同需要走什么流程-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动者提前告知解除劳动合同需要走什么流程

答

法律解析：劳动者提前通知解除劳动合同的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，然后办理工作交接、社会保险转移等事项。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳...查看全文

问劳动者提前通知解除劳动合同需要走什么流程

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法律分析:劳动者提前通知解除劳动合同的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，然后办理工作交接、社会保险转移等事项。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知...查看全文

问劳动者提前通知解除劳动合同需要走什么流程

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劳动合同解除需遵守预告期，劳动者应提前30天书面通知用人单位并继续工作，以维护工作秩序和避免损失。解除劳动合同也需书面形式通知对方，尤其在试用期内，劳动者可在三日内通知用人单位解除合同。违反法律规定解除合同并造成经济损失的，劳动者...查看全文

问劳动者提前通知解除劳动合同需要走哪些流程

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法律分析:劳动者提前通知解除劳动合同需要走下列流程:提前三十日书面通知用人单位（在试用期是提前三日通知）；按约定办理好工作交接；由用人单位出具解约证明；以及转移好档案和社保。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

问劳动者解除劳动合同提前告知吗

答

法律解析：劳动合同法赋予了劳动者单方面解除的权利，且该解除无须任何的理由，但须履行提前通知的义务，对于试用期内的劳动者提出解除，只要提前三天通知即可，对于试用期满的劳动者单方面解除劳动合同，需要三十日书面通知用人单位。需要注意...查看全文

法律解析：一般劳动者是需要提前30天通知解除合同的。但用人单位有下列情形之一的，劳动者可以不用提前30天通知解除合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社...查看全文

问劳动者需要提前30天告知解除合同吗？

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问劳动者提前通知解除劳动合同

答

法律分析:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当...查看全文

问劳动者解除劳动合同提前通知

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法律分析:劳动者解除劳动合同需提前通知。如果提出解除劳动合同的时候，劳动者已经属于正式员工的，那么需要提前三十天通知，如果劳动者还是处在试用期的，那么只需要提前三天通知即可。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

问解除劳动合同需要提前多久告知

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劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。并不是在任何情形下都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身...查看全文

问劳动者解除劳动合同需要提前通知单位吗

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法律分析:劳动者解除劳动合同，如果不是以协商一致或者单方面行使劳动合同的解除权等方式来解约的，一般需要提前通知单位。如果劳动者过了试用期的，一般需要提前三十日通知单位；如果没过试用期的，一般需要提前三日通知单位。...查看全文

问劳动者解除劳动合同提前通知嘛？

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律师解答：劳动合同法赋予了劳动者单方面解除的权利，且该解除无须任何的理由，但须履行提前通知的义务，对于试用期内的劳动者提出解除，只要提前三天通知即可，对于试用期满的劳动者单方面解除劳动合同，需要三十日书面通知用人单位。需要注意...查看全文

问劳动者解除劳动合同提前通知吗？

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律师分析：劳动合同法赋予了劳动者单方面解除的权利，且该解除无须任何的理由，但须履行提前通知的义务，对于试用期内的劳动者提出解除，只要提前三天通知即可，对于试用期满的劳动者单方面解除劳动合同，需要三十日书面通知用人单位。需要注意...查看全文

问劳动者解除劳动合同提前通知吗

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法律分析:劳动合同法赋予了劳动者单方面解除的权利，且该解除无须任何的理由，但须履行提前通知的义务，对于试用期内的劳动者提出解除，只要提前三天通知即可，对于试用期满的劳动者单方面解除劳动合同，需要三十日书面通知用人单位。需...查看全文

问劳动者解除劳动合同提前通知吗

答

劳动合同法赋予了劳动者单方面解除的权利，且该解除无须任何的理由，但须履行提前通知的义务，对于试用期内的劳动者提出解除，只要提前三天通知即可，对于试用期满的劳动者单方面解除劳动合同，需要三十日书面通知用人单位。需要注意的是，法律虽...查看全文

问劳动者解除劳动合同提前通知吗

答

法律分析：劳动者解除劳动合同应当提前三十天通知用人单位，也就是说劳动者在书面通知用人单位后还应继续工作至少三十天，这样便于用人单位及时安排人员接替其工作，保持劳动过程的连续性，确保正常的工作秩序，避免因解除劳动合同影响企业的生产...查看全文

问劳动者解除劳动合同提前通知吗

答

法律分析：劳动者解除劳动合同，一般应当提前三十天书面通知用人单位，也就是说劳动者在书面通知用人单位后还应继续工作至少三十天，这样便于用人单位及时安排人员接替其工作，保持劳动过程的连续性，确保正常的工作秩序，避免因解除劳动合同影响...查看全文