一、工地上因病死亡算工伤吗?1.根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2、可以认定视同工伤的规定，如果职工在上班时间，并且在工作岗位上发生疾病死亡，应该...查看全文

临时雇工死亡是否认定为工伤，取决于是否存在劳动关系，且不包括醉酒、吸毒、故意犯罪、自残或自杀等情况；用人单位需在30日内申请工伤认定。《工伤保险条例》第十四、十六条。...查看全文

法律分析：不属于。员工在工作时间晕倒，是属于突发疾病，是不属于工伤的。员工在工作过重中，突发疾病，在48小时内抢救无效死亡者可视同为工伤，否则是不能算工伤的。工伤要是因为工作的原因才算。法律依据：《...查看全文

律师分析:工地上因病死亡，如果是在工作时间，工作场所内死亡，应当认定为工伤，如果是在工作时间，不是在工作岗位上死亡，不能认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定...查看全文

法律解析： 算，在工作中突发疾病死亡可视同为工伤。具体结果要以工伤认定结果为准。职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活...查看全文

律师分析： 算，在工作中突发疾病死亡可视同为工伤。具体结果要以工伤认定结果为准。职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活...查看全文

工伤保险条例规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受伤、上下班途中受到机动车事故伤害等情况应属于工伤。职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡可视同工伤，享受工伤保险待遇。满足工作时间、工作岗位、突发疾病...查看全文

工作中发病3天后死亡的，不属于工伤。职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，享受工伤保险待遇。但存在以下情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的...查看全文

法律分析:工作中发病3天后死亡的，不属于工伤。职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，享受工伤保险待遇。但存在以下情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的；醉酒或者吸毒...查看全文

上班期间疾病死亡算工伤，《工伤保险条例》当中的第15条明确的规定呢，如果是在工作的岗位当中突发死亡，或者是在一定的时间之内抢救无效导致死亡的话，都是属于工伤的，而且视为工伤的情况的话，他也是需要进行一定的认定的。...查看全文

根据《工伤保险条例》第15条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(3)职工原在军队服役，因战、...查看全文

提取要点：用人单位应保障员工在高温作业下的安全，采取降温措施或调整工作时间，避免高温下发生安全事故。根据相关规定，劳动者因高温作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。上班中暑身亡属于工伤。 主旨概述：用人单位应保障员工在...查看全文

工伤赔偿标准是指职工在工作中受伤后获得的保险待遇，包括执行日常工作、紧急情况下的工作以及发明或技术改进工作导致的伤害。根据国家规定，上班时间生病死亡也算作工伤，即公认的因工负伤。...查看全文

您好!很高兴为您解答!工地上生病是不算工伤的。法定的工伤包括以下几种情形:      (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;&nbs...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工负伤、患病或者残疾的，应当认定为工伤。在工地宿舍死亡的情况下，如果死亡与工作有直接关联（如因故意或重大过失违反安全操作规程等原因），则可以认定为工伤；...查看全文

在工地宿舍死亡的不一定算工伤，符合以下情形的算工伤：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。对于因工死亡的职工，近亲属可以领取6个月统筹地区的丧葬补助金；供养亲属抚恤金（配偶每月40%、...查看全文

法律分析： 工地宿舍死亡不一定算工伤。职工有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为是工伤。贡山宿舍属于休息的地方，没有工作时间和工...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工负伤、患病或者残疾的，应当认定为工伤。在工地宿舍死亡的情况下，如果死亡与工作有直接关联（如因故意或重大过失违反安全操作规程等原因），则可以认定为工伤；...查看全文

一、工厂宿舍内死亡是否属于工伤 依据我国相关法律的规定，劳动者在工厂宿舍内死亡的，如是在工作时间内突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工负伤、患病或者残疾的，应当认定为工伤。在工地宿舍死亡的情况下，如果死亡与工作有直接关联（如因故意或重大过失违反安全操作规程等原因），则可以认定为工伤；...查看全文