签无固定期限协议的好处和坏处？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签无固定期限合同的好处和坏处？

律师分析：签订无固定期限劳动合同，对于劳动者来说是一种保护，让劳动者拥有更加稳定的工作环境，不用担心用人单位辞退的风险。对于用人单位来说，好处在于，可以帮助企业留下人才，减少因频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失，弊端在于，用...查看全文

问签订无固定期限协议的好处？

答

律师解答：一、对于劳动者而言劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。同时在单位面对裁员风险时，无固定期限劳动者能够...查看全文

问无固定期限合同的好处和坏处?

答

无固定期限合同的好处和坏处如下：签订无固定期限劳动合同有利于维护企业经济利益，减少关键岗位频繁更换带来的损失；然而，企业解除或终止合同需给予员工补偿，同时降低员工流动性。...查看全文

问签订无固定期限劳动协议的好处？

答

法律解析：一、签订无固定期限劳动合同对企业的好处： 1、企业留人的一种方式，表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。 2、对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位，无固定期限劳动合同有利于维护企业经济利益，减少频繁更...查看全文

问签订无固定期限劳动协议的好处？

答

律师解答：一、签订无固定期限劳动合同对企业的好处： 1、企业留人的一种方式，表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。 2、对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位，无固定期限劳动合同有利于维护企业经济利益，减少频繁更...查看全文

问签订无固定期限劳动协议的好处？

答

问无固定期限劳动合同的好处和坏处

答

律师解析：好处是订立无固定期限的劳动合同，劳动者可以长期在一个单位或部门工作，也有利于实现长期稳定职业，钻研业务技术。这种合同适用于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位。对于用人单位来说，有利于维护其经济利益，减...查看全文

问无固定期限劳动合同的好处和坏处

答

签订无固定期限劳动合同有什么好处无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法...查看全文

问固定期限协议的好处？

答

法律解析：固定期限的劳动合同适用范围广，应变能力强，既能保持劳动关系的相对稳定，又能促进劳动力的合理流动，使资源配置合理化、效益化。对于劳动者来说，劳动者可以长期在一个单位或部门工作。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问固定期限协议的好处？

答

律师解答：固定期限的劳动合同适用范围广，应变能力强，既能保持劳动关系的相对稳定，又能促进劳动力的合理流动，使资源配置合理化、效益化。对于劳动者来说，劳动者可以长期在一个单位或部门工作。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问无固定期限合同有什么好处和坏处

答

问无固定期限协议对员工的坏处？

答

法律解析：签订劳动合同可以在一定程度上维护劳动者的合法益，并没有明显的法律风险。签订无固定期限合同意味着企业在未来任何时间解除或者终止合同，都面临给予员工补偿，对于劳动者来说是一种保护，让劳动者拥有更加稳定的工作环境。【法律...查看全文

问无固定期限协议对员工的坏处？

答

律师解答：签订劳动合同可以在一定程度上维护劳动者的合法益，并没有明显的法律风险。签订无固定期限合同意味着企业在未来任何时间解除或者终止合同，都面临给予员工补偿，对于劳动者来说是一种保护，让劳动者拥有更加稳定的工作环境。【法律...查看全文

问无固定期限协议有什么好处？

答

律师解答：无固定期限劳动合同在正常的情况下，不存在失业，着对于维持稳定的工作有比较大的好处。用人单位解除无固定期限合同的解除，程序复杂且赔偿金额很高。用人单位经营困难需要裁员时，无固定期限劳动合同劳动者是优先留下对象。【法律...查看全文

问签订无固定期限劳动合同的好处与坏处

答

法律分析：签订无固定期限劳动合同对于劳动者来说是一种保护，让劳动者拥有更加稳定的工作环境，所以不存在法律意义上的风险。对用人单位来说签订无固定期限劳动合同意味着企业在未来任何时间解除或终止合同，都面临给予员工补偿。...查看全文

问签无固定期限劳动协议有什么好处？

答

律师解答：一、签订无固定期限劳动合同对企业的好处：1、企业留人的一种方式，表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。2、对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位，无固定期限劳动合同有利于维护企业经济利益，减少频繁更换关...查看全文

问什么是无固定期限劳动协议的好处？

答

律师解答： 1、企业留人的一种方式，表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。2、对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位，无固定期限劳动合同有利于维护企业经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。【法律...查看全文

问签订无固定期限合同的好处？

答

律师分析：一、对于劳动者而言劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。同时在单位面对裁员风险时，无固定期限劳动者能够...查看全文

问劳动协议无固定期限有什么好处？

答

律师解答：一、相比固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同在正常的情况下，不存在失业，着对于维持稳定的工作有比较大的好处。二、用人单位解除无固定期限合同的解除，程序复杂且赔偿金额很高。劳动法律中诸多标准和工龄挂钩，例如员工医疗期和...查看全文

问固定期限合同的好处和坏处都是什么

答

一、固定期限劳动合同的好处和坏处优点：固定期限的劳动合同适用范围广，应变能力强，既能保持劳动关系的相对稳定，又能促进劳动力的合理流动，使资源配置合理化、效益化，是实践中运用较多的一种劳动合同。对...查看全文