经济补偿金的条件？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问经济补偿金的条件

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律师分析:经济补偿金支付的条件如下：1、劳动者可以解除劳动合同的合法情形；2、用人单位无过失性的辞退；3、劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；4、劳动合同终止的。法律依据:《中华...查看全文

问离婚经济补偿金的条件

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法律分析：离婚经济补偿金的条件：一方存在以下情形，另一方可以请求赔偿：_x000D_ 1、一方重婚；_x000D_ 2、一方与他人同居；_x000D_ 3、一方实施家庭暴力；_x000D_ 4、一方虐待、遗弃家庭成员。 _...查看全文

问获得经济补偿金的条件

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一、获得经济补偿金的条件1、与用人单位进行协商按照规定，在用人单位先提出解除劳动合同的请求时，劳动者与用人单位协商一致，劳动者可以获得经济补偿金。因此，劳动者可以选择通过与用人单位进行协商的方式，为自己争取...查看全文

问获得经济补偿金的条件

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法律分析:获得经济补偿金的条件:用人单位提出的协商一致解除劳动合同；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动合同；用人单位非过失性辞退；用人单位经济性裁员；用人单位被依法宣告破产，终止劳动合同；其...查看全文

问获得经济补偿金的条件

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法律解析：获得经济补偿金的条件：用人单位提出的协商一致解除劳动合同；用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动合同；用人单位非过失性辞退；用人单位经济性裁员；用人单位被依法宣告破产，终止...查看全文

问获得经济补偿金的条件

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问获得经济补偿金的条件

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获得经济补偿金的条件：用人单位提出的协商一致解除劳动合同；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动合同；用人单位非过失性辞退；用人单位经济性裁员；用人单位被依法宣告破产，终止劳动合同；其他。...查看全文

问获得经济补偿金的条件？

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律师分析：获得经济补偿金的条件：用人单位提出的协商一致解除劳动合同；用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动合同；用人单位非过失性辞退；用人单位经济性裁员；用人单位被依法宣告破产，终止...查看全文

问获得经济补偿金的条件

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法律分析:获得经济补偿金的条件：用人单位提出的协商一致解除劳动合同；用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动合同；用人单位非过失性辞退；用人单位经济性裁员；用人单位被依法宣告破产...查看全文

问得到经济补偿金以及额外经济补偿金的条件

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法律分析：一、得到经济补偿金以及额外经济补偿金的条件？1、与用人单位进行协商按照规定，在用人单位先提出解除劳动合同的请求时，劳动者与用人单位协商一致，劳动者可以获得经济补偿金。因此，劳动者可以选择通过与用人...查看全文

问支付经济补偿金的条件是什么？

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律师分析：支付经济补偿金的条件：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或bai者劳动条件，劳动者解除劳动合同的； 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的； 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳...查看全文

问支付经济补偿金的条件是什么

答

法律解析：支付经济补偿金的条件：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或bai者劳动条件，劳动者解除劳动合同的； 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的； 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳...查看全文

问支付经济补偿金的条件是什么

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问支付经济补偿金的条件是什么

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(五)其他应当归一方的财产。经济补偿金的支付条件是什么我国《劳动法》第28条和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位向劳动者支付经济补偿的条件有两个：（1）用人单位违反了劳动法律、法规的规定或劳动合同的约定，即用人...查看全文

问获得经济补偿金的条件是什么？

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律师分析： (一)经劳动合同当事人协商一致，解除劳动合同的； (二)因劳动者患病或者非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的； (三)因劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不...查看全文

问获得经济补偿金的条件是什么

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法律解析： (一)经劳动合同当事人协商一致，解除劳动合同的； (二)因劳动者患病或者非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的； (三)因劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不...查看全文

问获得经济补偿金的条件是什么？

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劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或...查看全文

问离婚经济补偿金的条件是什么？

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离婚时适用经济补偿制度，应当符合以下条件：1、双方对婚姻关系存续期间的财产的归属作出过各自归有的约定，即婚后财产采取分别财产制度。如果双方对此期问的财产未作约定，适用法定的共同财产制，或虽然约定。但非约定各自所有的，不适用此项制度...查看全文

问用人单位支付经济补偿金的条件

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一、用人单位支付经济补偿金的条件（一）经双方协商一致，由用人单位解除劳动合同的，或者职工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，用人单位因此解除劳动合同的，单位应根据职工在本单位工作的年限，每满一年发给相...查看全文

问企业支付经济补偿金的条件是什么？

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根据《劳动合同法》，雇主在以下情况下应向员工支付经济补偿：员工解除劳动合同、雇主与员工一致解除劳动合同、雇主解除劳动合同、雇主依法解除劳动合同、员工不同意续订劳动合同、根据法律规定终止劳动合同、其他法律规定的情况。...查看全文