职务侵占一百万的刑罚是什么?

律师回答
摘要:职务侵占罪的主要特点是行为人利用职务上的便利,将单位财物非法占为己有。根据数额的大小,刑罚也有所不同。数额巨大的职务侵占罪将被判处十年以上有期徒刑,同时可以并处罚金。行为人必须具有非法占有的目的。
职务侵占100万属于数额巨大,判处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
职务侵占数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
职务侵占罪的构成要件如下:
1、行为主体。本罪中的单位在所有制属性上在所不问,既包括国有单位、集体单位,也包括私营单位;
2、行为内容。利用职务上的便利,将数额较大的单位财物非法占为己有的行为。刑法理论的通说与司法实践均认为,职务侵占罪包括利用职务上的便利窃取、骗取、侵占本单位财物的行为以及其他将本单位财物占为已有的行为。首先,行为人必须利用了职务上的便利,即利用自己主管、管理、经营、经手单位财物的便利条件。其次,必须将单位财物非法占为己有。按照通说,包括将基于职务管理的单位财物非法占为己有(侵占),以及利用职务之便的窃取、骗取等行为。其中的“非法占为己有”,不限于行为人所有,还包括使第三者所有;
3、责任形式为故意。按照通说观点,职务侵占罪需要具有非法占有目的。但按照本书的观点,由于职务侵占行为仅限于将基于职务或者业务所占有的本单位财物据为己有,因此,行为人必须具有不法所有的目的。
延伸阅读
结语:职务侵占罪是指利用职务上的便利,将单位财物非法占为己有的行为。根据数额的大小,法律规定了相应的刑罚和罚金。无论是数额较大、巨大还是特别巨大,都将受到法律的制裁。行为主体可以是任何单位,在所有制属性上没有限制。行为人必须具备故意的非法占有目的。对于这种违法行为,法律将给予严厉的惩罚,以维护社会公平正义。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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