我们知道职工在公司上班每个月都是有工资发放的，当然工资的多少是作为职工来说也是比较在意的，根据国家规定，职工要缴纳社保，那么工资有7000的话需要缴纳多少的社保呢?下面就由晖律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
一、工资7000社保交多少
如果以7000元收入作为缴费基数缴费，缴费总额就是约2100元，单位承担约1400元，个人负担700元。
二、社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
通过上文的解释，我们可以了解到就是缴纳社保是按照国家的规定单位缴纳一部分，个人承担一部分社保这样，但是如果辞职的话公司就没有义务再帮你缴纳了。以上这些就是晖律网小编为大家整理的相关内容，如果还有疑问或者是进一步的要求，可以咨询晖律网相关律师。
