第一，企业与职工实行有偿解除劳动关系，必须坚持民主与自愿的原则。 第二，必须做好有偿解除劳动关系人员管理的接续工作。 劳动者解除合同注意哪些问题 劳动者解除劳动能合同应当注意的有： 1、如果劳动合同约定了违约金，或用人单位支付了培...查看全文

律师解答： 离婚损害赔偿应注意以下几个问题： 1、过错种类：重婚、有配偶者与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员，这4种情形是婚姻损害赔偿的法定条件。除此之外的其他过错，都不构成婚姻损害赔偿责任； 2、时间限制：无过错方作为...查看全文

法律解析： 第一、企业与职工实行有偿解除劳动关系，必须坚持民主与自愿的原则。第二、必须做好有偿解除劳动关系人员管理的接续工作 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式...查看全文

法律分析:有偿解除劳动关系需要注意以下问题:做好有偿解除劳动关系人员管理的接续工作；坚持民主与自愿的原则；并非所有的企业和职工都适合这一做法，比如效益较好的企业、单一资源型、城市中的主体企业、年龄较轻的职工等；其他。...查看全文

法律解析： 离婚损害赔偿要注意的问题有： 1、过错种类必须是重婚、有配偶者与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员； 2、无过错方作为原告提起婚姻损害赔偿时，必须在离婚诉讼的同时提出； 3、对婚姻关系破裂存在过错的一方婚姻当事...查看全文

法律解析： 离婚损害赔偿要注意的问题有： 1、过错种类必须是重婚、有配偶者与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员； 2、无过错方作为原告提起婚姻损害赔偿时，必须在离婚诉讼的同时提出； 3、对婚姻关系破裂存在过错的一方婚姻当事...查看全文

律师解答： 离婚损害赔偿要注意的问题有： 1、过错种类必须是重婚、有配偶者与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员； 2、无过错方作为原告提起婚姻损害赔偿时，必须在离婚诉讼的同时提出； 3、对婚姻关系破裂存在过错的一方婚姻当事...查看全文

在校生建立劳动关系需要注意以下几点：首先，要确保用人单位是合法、规范的；其次，如果能签订劳动合同，要仔细审查合同条款；最后，要遵守用人单位的规章制度，接受管理并履行工作职责。法律依据是《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意...查看全文

我国法律规定，解除与职工劳动关系应给予补偿，按劳动年限支付工资的标准。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。具体金额以实际为准。...查看全文

劳动者可随时提出解除事实劳动关系，用人单位无需支付经常补偿金。然而，如果是用人单位提出解除，根据劳动部规定，应支付经济补偿金，按工作年限每满一年支付一个月工资。争议可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但需在解除后60天内申请。若超过时...查看全文

本文介绍了《劳动法》中关于员工关系转移的相关规定以及企业与员工协商的具体要求。根据《劳动法》第十条规定，用人单位和劳动者应适用该法。在员工关系转移时，企业需保留员工关系转移原因的证据，与员工充分协商，并及时办理解除劳动关系手续。此...查看全文

(一)单位申报时提供的所有复印件应加盖单位公章;(二)职工或者直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任;(三)道路交通事故必须出具交警部门的相关认定决定或证明，派出所出具的无效;...查看全文

企业与员工解除劳动合同时应该注意哪些问题企业解除劳动合同时的注意事项如下： 一、当解除合同符合《劳动合同法》第四十六条的情形时，单位需要支付经济补偿金。 二、劳资双方协商一致是可以解除劳动合同的，但要平等协商。 三、当企业濒临破产...查看全文

律师解答： 离婚协议中应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。在签订离婚协议时，应当注意根据自己的实际情况进行签订，并对约定内容尽量细化，并且考虑协议内容的可操作性。 【法律依据】： 《...查看全文

在企业与员工解除劳动关系时,需要注意以下法律问题:在协商解除劳动关系的过程中,企业应遵循平等自愿、诚实信用的原则,避免使用欺诈或威胁等手段。否则,协议将无效;在企业与员工协商解除劳动关系时,应签订书面协议,以明确双方的权利和义务;...查看全文

律师解答： 应注意如下问题：1、过错种类必须是重婚、有配偶者与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员；2、无过错方作为原告提起婚姻损害赔偿时，必须在离婚诉讼的同时提出；3、对婚姻关系破裂存在过错的一方婚姻当事人，造成婚姻关系破...查看全文

工伤不解除劳动关系的赔偿方式及误伤工友是否属于工伤的问题。工伤职工不解除劳动关系时，享受工伤保险待遇，但不得领取一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。工友误伤属于工伤的情况下，应及时申请工伤认定。根据《中华人民共和国社会保险...查看全文

劳动者解除劳动能合同应当注意的有： 1、如果劳动合同约定了违约金，或用人单位支付了培训费等，劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任; 2、提前通知的日期要符合法律规定，否则用人单位可不同意解除劳动合同。 用人单位违法解除劳动合同...查看全文

律师解答： 集资房是不能办理房产证的。也就是说集资房是企业财产的组成部分，单位对于集资房是拥有处置的权力。集资房的产权是以整体产权的形式归于企事业单位的，即职工所购买的仅仅是房产的使用权，而并不是对于对房产的完全产权，故集资房是没...查看全文

根据劳动合同解除原因的不同，病假结束被解除劳动合同的补偿金标准会有所变化，其中包括工作满一年多支付一个月工资或支付双倍工资。这取决于解除合同的原因，例如在法定医疗期结束后因自身身体原因无法胜任工作的情况，属于赔偿代通知金的范畴。...查看全文