合同到期没有续签如何赔偿？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问单位合同到期了没有续签如何赔偿？

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律师分析：公司没有续签劳动合同依然在单位工作的，应当支付二倍工资。如果用人单位降低劳动合同约定条件与劳动者续订劳动合同，劳动者离职后可以要求经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日...查看全文

问合同到期没有续签劳动合同如何赔偿？

答

律师分析：合同到期没有续签劳动合同的赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问合同到期没有续签劳动合同如何赔偿

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法律解析：合同到期没有续签劳动合同的赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

问合同到期没有续签劳动合同如何赔偿?

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法律分析：劳动合同到期公司不续签有补偿方式劳动合同到期了不续签是合同终止，一般情况下不需要经济补偿。1、如果你提出续签，公司不同意续签，公司应该支付你经济补偿金;2、如果公司同意续签，但是给你的...查看全文

问合同到期没有续签劳动合同如何赔偿

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问合同到期没有续签劳动合同如何赔偿

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法律分析:合同到期没有续签劳动合同的赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据...查看全文

问合同到期没有续签继续工作被辞退应该如何赔偿？

答

1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月薪资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月薪资； 2、劳动者...查看全文

问合同到期不续签有没有赔偿

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一、合同到期不续签有没有赔偿 1、合同到期不续签有补偿，是用人单位表示不续签的，应当支付补偿金；用人单位保持或者提高续签条件，劳动者不续签的，没有补偿金。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用...查看全文

问合同到期不续签有没有赔偿

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法律分析：一、合同到期不续签有没有赔偿1、合同到期不续签有补偿，是用人单位表示不续签的，应当支付补偿金；用人单位保持或者提高续签条件，劳动者不续签的，没有补偿金。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问合同到期不续签如何赔偿

答

法律分析：一、合同到期不续签如何赔偿用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者...查看全文

问合同到期不续签如何赔偿

答

合同到期不续签如何赔偿我们都知道员工在签订劳动合同的时候都会有一个期限，那么，很多人劳动合同到期了，大家就会遇到续签的问题，那么2020合同到期不续签赔偿规定是什么呢？一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不...查看全文

问合同到期不续签如何赔偿

答

1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金 2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定...查看全文

问协议到期没有续签如何赔偿？

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律师解答：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之...查看全文

问合同到期没有续签怎样赔偿

答

劳动者与用人单位签订劳动合同，到期后，若未续约，用人单位需向劳动者支付工资补偿。每满一年支付一个月工资，不足一年按一年计算，不足半年支付半个月工资。除非用人单位提高条件，否则不得强迫劳动者续约。...查看全文

问孕期合同到期不续签如何赔偿

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法律分析：公司是不可以因为女性职工怀孕不续签劳动合同，按照法律的规定，在怀孕期间劳动合同到期应当自动顺延到三期(孕期，产期，哺乳期)结束。如果公司执意不要和怀孕的女职工续签劳动合同的话，需要支付一定的经济赔偿金为代价。...查看全文

问孕期合同到期不续签如何赔偿

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问孕期合同到期不续签如何赔偿

答

1、女职工劳动合同到期不续签的，用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。月薪资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪资。 2、法律依...查看全文

问合同到期不再续签如何赔偿？

答

律师分析：合同到期不再续签一般赔偿劳动者经济补偿金。计算标准为：根据工作的年限，每满一年支付一个月工资。合同到期后，用人单位维持或者提高原合同条件要求续订劳动者拒绝的，无需支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问合同到期不再续签如何赔偿

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员工不签订续约劳动合同，用人单位不需支付赔偿金，但如因单位降低条件导致员工不签订，则可要求支付经济补偿。单位应书面通知劳动者终止劳动关系，并依规定支付经济补偿，标准为每满一年支付一个月工资，不足一年按一年计算，不足六个月支付半个月...查看全文

问合同到期不再续签如何赔偿

答

法律分析:合同到期不再续签一般赔偿劳动者经济补偿金。计算标准为:根据工作的年限，每满一年支付一个月工资。合同到期后，用人单位维持或者提高原合同条件要求续订劳动者拒绝的，无需支付经济补偿金。法律依据:《中华人...查看全文