律师分析： 用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1.劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2.可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付...查看全文

律师解答： 用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1.劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2.可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付...查看全文

法律分析：一、服装厂拖欠工资怎么办？服装厂拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过以下途径追讨工资：1、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，可以签订协议书，按协议书约定赔偿。2、劳动者和用人单...查看全文

没合同拖欠工资怎么办 不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业...查看全文

未签劳动合同又被拖欠工资的，可以申请劳动仲裁或者提起民事诉讼，但是要先找到证明本人在本单位工作过的证据，比如应聘登记表、入职登记表、录用通知书等文件；还可以用工作服、工作证、工资条、工资单、工资转账记录、工资交易流水单等证明本人在...查看全文

一、小服装厂拖欠工资怎么办可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。...查看全文

工资被拖欠的劳动者有多种方法讨要工资，包括向劳动行政部门投诉、向法院申请支付令、与用人单位协商、寻求工会帮助、申请劳动争议调解、申请劳动争议仲裁，或者采取其他途径。...查看全文

如果工厂没有给员工签订劳动合同，员工可以先与工厂进行协商，协商不成可以通过有关的部门反映情况，最后没有得到解决，可以进行仲裁、诉讼。 未订立劳动合同，劳动者可以要求用人单位即时补签，如果用人单位不签订劳动合同的，劳动者在用工一个月...查看全文

法律分析：一、服装厂没有劳动合同怎么办1、如果工厂没有给员工签订劳动合同，员工可以先与工厂进行协商，协商不成可以通过有关的部门反映情况，最后没有得到解决，可以进行仲裁、诉讼。2、未订立劳动合同，劳动者可以要...查看全文

如何维权：对没有劳动合同的公司拖欠工资，可通过劳动行政部门举报或申请仲裁，如不满意可起诉。根据法律规定，可要求全额支付工资报酬并加发经济补偿金。证明劳动关系可凭工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证等证据。员工需积极维权，否则公司可能...查看全文

一、服装厂拖欠工资怎么办      1、服装厂拖欠劳动者工资的,劳动者可以通过以下途径追讨工资: &nbs...查看全文

法律解析： 用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1.劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2.可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付...查看全文

工资拖欠时，劳动者可先协商，若无解决，可通过以下法律途径解决：1.投诉劳动保障监察机构；2.申请劳动争议仲裁，需在一年内提出申请；3.通过诉讼途径解决，需收集相关证据证明。...查看全文

遇到装修拖欠工资的情况,可以先与公司领导进行协商,尝试解决该问题。如果公司领导未能解决该问题,可以考虑向当地的劳动监察部门进行投诉,并提供相关证据,要求他们介入调查和处理。如果公司领导没有签署劳动合同,建议先与公司协商解决问题,如...查看全文

一、装修拖欠工资怎么办没有劳动合同怎么办?首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。其次，如果与公司协商无...查看全文

一、装修拖欠工资怎么办没有劳动合同怎么办首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。其次，如果与公司协商无果...查看全文

如果工厂没有给员工签订劳动合同，员工可以先与工厂进行协商，协商不成可以通过有关的部门反映情况，最后没有得到解决，可以进行仲裁、诉讼。 未订立劳动合同，劳动者可以要求用人单位即时补签，如果用人单位不签订劳动合同的，劳动者在用工一个月...查看全文

工厂工人未签劳动合同又被拖欠工资的，可以申请劳动仲裁或者提起民事诉讼，但是要先找到证明本人在本单位工作过的证据，比如应聘登记表、入职登记表、录用通知书等文件；还可以用工作服、工作证、工资条、工资单、工资转账记录、工资交易流水单等证...查看全文

律师解答： 工厂工人未签劳动合同又被拖欠工资的，可以申请劳动仲裁或者提起民事诉讼，但是要先找到证明本人在本单位工作过的证据，比如应聘登记表、入职登记表、录用通知书等文件；还可以用工作服、工作证、工资条、工资单、工资转账记录、工资交...查看全文

如果工厂没有给员工签订劳动合同，员工可以先与工厂进行协商，协商不成可以通过有关的部门反映情况，最后没有得到解决，可以进行仲裁、诉讼。 未订立劳动合同，劳动者可以要求用人单位即时补签，如果用人单位不签订劳动合同的，劳动者在用工一个月...查看全文