劳动仲裁期间工资怎么办劳动仲裁期间公司可以进行注销。 《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业,不能承担相关责任的,依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同...查看全文

法律分析： 劳动争议纠纷仲裁，由劳动合同履行地与用人单位所在地仲裁委员会管辖。发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争...查看全文

通过申请保全并符合先予执行条件，可以解决公司跑路问题。在劳动仲裁立案后，立即将《案件受理通知书》带到公司注册地的市场监督管理局备案，阻止老板轻易注销公司。...查看全文

法律分析:用人单位和劳动者这样申请劳动争议仲裁:_x000D_ 1、首先书面向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请；_x000D_ 2、由劳动仲裁委员会受理申请；_x000D_ 3、劳动仲裁委员进行审理并作出仲裁裁定。...查看全文

法律解析： 劳动争议纠纷可以仲裁。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 【法律依据】: 《劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的...查看全文

这篇文章介绍了劳动争议纠纷的仲裁和诉讼程序。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议纠纷必须先向仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。申请劳动仲裁需要提供申请书、身份证明、劳动关系证明、被申请人...查看全文

法律分析:如果是下列劳动争议，是可以申请仲裁的:我国境内的用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；以及法定的其他劳动争议。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

法律解析： 单位在外省劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖，如果劳动合同履行地或者用人单位所在地在异地的，既可以异地劳动仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共...查看全文

法律解析： 单位在外省劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖，如果劳动合同履行地或者用人单位所在地在异地的，既可以异地劳动仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共...查看全文

法律分析:单位在外省劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖，如果劳动合同履行地或者用人单位所在地在异地的，既可以异地劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

律师分析： 单位在外省劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖，如果劳动合同履行地或者用人单位所在地在异地的，既可以异地劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十三条规定，劳动者因劳动争议向仲裁委员会申请仲裁时，必须在发生劳动争议之日起60日内提出申请。如果逾期后再提出申请，仲裁委员会可以不予受理。此外，对于复杂、特殊或者重大的案件...查看全文

法律分析：仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。 《中华人民共和国劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十三条规定，劳动者因劳动争议向仲裁委员会申请仲裁时，必须在发生劳动争议之日起60日内提出申请。如果逾期后再提出申请，仲裁委员会可以不予受理。此外，对于复杂、特殊或者重大的案件...查看全文

未经清算而注销公司违反法律规定，导致公司失去诉讼主体资格。债权人应起诉股东按期清算，债权列入偿还范围。若未成立清算组清算，股东需承担连带赔偿责任。...查看全文

法律分析:用人单位可以在以下劳动争议中申请劳动仲裁:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；其...查看全文

劳动争议应在一年内申请仲裁，否则仲裁委员会不予受理。申请仲裁需满足条件：申请人为劳动争议当事人，与劳动权利义务相关，一年内知道或应当知道权利受侵害，向有管辖权的仲裁委员会提交书面申诉书。劳动争议可直接起诉的情况有：在境内企业和劳动...查看全文

事业单位劳动纠纷可通过劳动仲裁解决。根据《劳动争议仲裁调解法》规定，事业单位发生的劳动争议适用劳动争议仲裁调解法。申请仲裁立案需要提交仲裁申请书、仲裁协议或附有仲裁条款的合同、身份证明文件、授权委托书、证据材料，以及其他当事人认为...查看全文

法律分析:劳动争议纠纷一般并不适用仲裁法，而是适用劳动争议调解仲裁法。可适用仲裁法的是平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。法律依据:《《中华人民共和国仲裁法》》第二条_x00...查看全文

劳动争议纠纷可以申请仲裁，按照《劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。 申请劳动...查看全文