劳动法合同到期了不续签要补偿么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动法合同到期了不续签要补偿么

劳动合同到期后，如果用人单位不再续签，他们需要向劳动者支付一笔经济补偿金。然而，如果用人单位保持或提高了劳动合同中的约定条件并继续签订合同，劳动者不同意续签的情况除外。经济补偿的支付标准是按照劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付...查看全文

问劳动合同到期了公司不续签要补偿么

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需要。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在劳动合同法第十四条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；除了单位维持...查看全文

问劳动合同到期了公司不续签要补偿么？

答

律师分析：需要。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在劳动合同法第十四条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；...查看全文

问劳动合同到期不续签补偿

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劳动合同到期不续签补偿劳动合同到期后，如果是员工不愿续约的，一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金；但是，如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的，则员工可以要求单位支付经济补偿金。依据《...查看全文

问劳动法协议到期了不续签要补偿么？

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律师解答：用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。 ...查看全文

问劳动合同到期不续签的补偿

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问劳动合同到期了不续签要赔偿吗

答

劳动合同到期公司不续签要赔偿吗视情况而定。如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，...查看全文

问劳动合同到期了不续签要赔偿吗

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问劳务合同到期了不续签有补偿么

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法律分析：劳务合同适用《民法典》，不属于劳动合同，到期不续签没有经济补偿，但可以约定违约金来保护自身合法权益。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的...查看全文

问劳务合同到期了不续签有补偿么？

答

法律分析：劳务合同到期了，除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的以外，公司都需要按劳动者的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准给予经济补偿。工作六个月不到一年的，按一年计算；不满六个月的，给予半...查看全文

问劳动合同到期，不续签劳动合同有补偿吗

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法律解析：劳动合同到期，如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动...查看全文

问劳动合同到期，不续签劳动合同有补偿吗

答

法律分析:劳动合同到期，如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同...查看全文

问劳动合同到期后不续签怎么补偿

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法律分析：一、劳动合同到期后不续签怎么补偿1、劳动合同到期后如果是用人单位不续签，要按员工在本单位的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准来补偿劳动者;如果是劳动者主动提出不愿意续签，则一般无需补偿。2、...查看全文

问劳动合同到期不续签有什么补偿？

答

律师分析：劳动合同到期了不续签是合同终止，一般情况下不需要经济补偿。1、如果你提出续签，公司不同意续签，公司应该支付你经济补偿金；2、如果公司同意续签，但是给你的新合同待遇降低了，你以待遇降低为由不续签，应该支付你经济补偿金；3...查看全文

问劳动合同到期不续签有什么补偿

答

固定期限的劳动合同到期，不续签是否有补偿要根据以下情形分析：一、如果单位不续签，应当向劳动者支付经济补偿。二、如果劳动者不续签，又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，劳动者不续签的，则无需支付经济补偿。 2...查看全文

问劳动合同到期不续签有什么补偿

答

法律分析：劳动合同期满后，劳动者到期不续签的不能要求用人单位支付经济补偿金。但如果是劳动合同期满后，用人单位不续签的，劳动者提出解除劳动合同的，可以向用人单位要求经济补偿金。法律依据：《中华人民共和...查看全文

问劳动合同到期不续签有什么补偿

答

法律分析:劳动合同到期了不续签是合同终止，一般情况下不需要经济补偿。1、如果你提出续签，公司不同意续签，公司应该支付你经济补偿金；2、如果公司同意续签，但是给你的新合同待遇降低了，你以待遇降低为由不续签，应该支付你经济补偿...查看全文

问劳动合同到期后不续签怎么补偿

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法律分析:劳动合同到期后不续签的补偿方式:_x000D_ 1、如果用人单位提出不续签，要向劳动者支付一定的经济补偿金，还要支付一个月的工资；_x000D_ 2、如果用人单位依照规定拒绝续签无固定期限劳动合同的，要向劳动者支...查看全文

问劳动合同到期后不续签有补偿么

答

劳动合同到期后劳动者不续签有补偿么劳动合同到期后劳动者不续签是否有补偿，根据具体情况确定：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。合...查看全文

问劳动合同到期不续签有什么补偿

答

法律解析：劳动合同到期了不续签是合同终止，一般情况下不需要经济补偿。1、如果你提出续签，公司不同意续签，公司应该支付你经济补偿金；2、如果公司同意续签，但是给你的新合同待遇降低了，你以待遇降低为由不续签，应该支付你经济补偿金；3...查看全文