法律分析： 　　一、贵阳市月最低工资标准 　　1、一类地区：云岩区、南明区、乌当区、白云区、花溪区、观山湖区和清镇市每月1680元； 　　2、二类地区：开阳县每月1570元； 　　3、三类地区：息烽县和修文县每月1470元。...查看全文

上海市最低工资标准：月薪2590元，每小时至少23元。最低工资标准由省、自治区、直辖市政府规定并报国务院备案。最低工资是指雇主在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内，必须按照法律规定支付给劳动者的最低报酬。...查看全文

最低工资标准制度实施后，在各地得到了很好的落实，绝大多数劳动者的工资报酬都高于当地的最低工资标准，如果低于最低工资标准，可以进行投诉。那么2022年烟台市最低工资标准是多少 2022年烟台市最低工资标准是多少 2020年烟...查看全文

律师分析： 考虑到新冠肺炎疫情对本市经济社会的影响，上海市劳动关系三方共同研究，2020年本市最低工资标准不调整，适用于全日制就业劳动者的月最低工资标准继续为2480元，适用于非全日制就业劳动者的小时最低工资标准继续为22元。 ...查看全文

每个城市都有每个城市的工资标准，为了更好的维护劳动人民的权益国家规定了最低工资标准。用人单位发给劳动者的工资不得低于最低工资标准，每个城市的最低工资标准不同嗯，，嗯那么六盘水最低工资标准为多少呢? 一、六盘水最低工资标准为多少 ...查看全文

连云港市职工的工资收入得到了法律的保障，连云港市的劳动者在与用人单位签订合同时，所约定的工资不得低于连云港市的最低工资标准。那么2022年连云港市最低工资标准是多少，专业律师整理了相关法律知识，供大家学习参考。 一、2022年连云...查看全文

?最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。无锡市最低工资标准是多少?下面，律师整理了有关法律知识，供大家学习参考。 一、2022年无锡市最低...查看全文

法律分析：韩国最低工资委员会在韩国世宗政府大厦召开的第11次全员会议结束。经过劳资双方的激烈讨论和表决，最终决定从18年开始将韩国劳动者每小时最低收入调整为7530韩元(约合45.21元人民币)。平均工资，是一项反映工资总体水平的...查看全文

律师分析： 最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工...查看全文

律师分析： 根据各公司来定。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊...查看全文

律师分析： 1.最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条...查看全文

一般全国各地由于经济发展不平衡以及消费水平不同，各地最低工资的标准也是不一样的。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。全日制从业人员适用月最低工资标准，非全日制从业人员适用小时最低工资标准。最低工资指劳动者在...查看全文

视情况而定，各地最低工资标准不同。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最...查看全文

律师分析： 我国的相关法律是没有规定具体的数额的，由地方规定来确定。根据《最低工资规定》的相关规定，省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。 【法律依据】： 《最低工资规定》 第六条 确定和调整月最低工资...查看全文

律师分析:根据各公司来定。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下...查看全文

律师分析:1.最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环...查看全文

律师分析： 不同地区不同标准，确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用; (二)社会平均工资水平; (三)劳动生产率; (四)就业状况; (五)地区之间经济发展水平的差异。 【法...查看全文

国家实行最低工资保障制度。根据《最低工资规定》（劳动和社会保障部令第21号）的规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（1）延长工作时间工资；（2）中班、夜班、...查看全文

工伤最低工资标准怎么规定的 《劳动法》中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。 具体参考《工伤保险条例》如下： 第三十三条职工因工作...查看全文

生活中总是会有意外发生，作为一名工作人员在平时工作中如果不小心伤到自己也是属于意外，劳动法规定工伤是有一定的标准的，那么，工伤最低工资标准是怎样的呢？下面就由网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习。 工伤最低工资标准怎么规定...查看全文