工地意外死亡家属可领到丧葬费，为6个月该地区上年度职工平均工资。配偶、未成年子女和赡养老人可领抚恤金，配偶为本人工资40%，其他人为30%。孤寡老人或孤儿可领40%，但总额不超过去世人员工资。此外，可领一次性工亡补助金，为48-6...查看全文

律师分析： 工地上意外死亡家属会领到6个月该地区上年度职工的平均工资作为丧葬费。配偶、未成年子女以及有赡养关系的老人将领到抚恤金，配偶领到本人工资40%，其他人领到30%，如果是孤寡老人或者孤儿的可以领到40%，但所有人加起来不能...查看全文

工地上意外死亡家属会领到6个月该地区上年度职工的平均工资作为丧葬费。配偶、未成年子女以及有赡养关系的老人将领到抚恤金，配偶领到本人工资40%，其他人领到30%，如果是孤寡老人或者孤儿的可以领到40%，但所有人加起来不能超过去世人员...查看全文

律师分析： 一、丧葬费：6个月当地上一年度职工月平均工资；二、被抚养人生活补助费：当地农村居民人均年生活消费支出标准计算，被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年...查看全文

律师分析： 分两种情况。如果私人老板是经过合法注册的用人单位(含个体工商户)，打工者年满16岁男不满60岁，女不满50岁(管理、技术岗位55岁)，是劳动关系，工作中发生事故死亡的，应当认定为工亡，享有统筹地区上年度职工平均工资6个...查看全文

法律分析:分两种情况。如果私人老板是经过合法注册的用人单位(含个体工商户)，打工者年满16岁男不满60岁，女不满50岁(管理、技术岗位55岁)，是劳动关系，工作中发生事故死亡的，应当认定为工亡，享有统筹地区上年度职工平均工...查看全文

律师分析:职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定...查看全文

律师分析： 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡...查看全文

法律分析：工人在工地意外死亡赔偿费用标准如下：1.丧葬补助金丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2.供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，发放对象...查看全文

律师解答： 人在工地外死亡应由侵权人赔偿死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人生活费按照...查看全文

工地干活受伤赔偿标准：医疗费、住院伙食补助、交通费、食宿费、停工留薪工资、工伤医疗补助、伤残就业补助、供养亲属抚恤金、工亡补助金。补偿金额根据伤残程度、经济发展和生活水平确定。...查看全文

律师分析： 人在工地外死亡应由侵权人赔偿死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人生活费按照...查看全文

律师解答： 其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 【法律依据...查看全文

一、帮别人打工意外造成死亡该如何赔偿 分两种情况。 如果私人老板是经过合法注册的用人单位(含个体工商户)，打工者年满16岁男不满60岁，女不满50岁(管理、技术岗位55岁)，是劳动关系，工作中发生事故死亡的，应当认定为工亡，享有统...查看全文

工地意外死亡赔偿标准及工伤认定条件。工地意外死亡赔偿包括丧葬补助金和供养亲属抚恤金，标准根据职工工资比例确定。供养亲属抚恤金不得超过职工生前工资。此外，还有一次性工亡补助金，标准由地方政府规定。工伤认定包括工作时间和场所内的事故伤...查看全文

工地上干活意外事故死亡要赔几万到几十万元不等，具体的应当根据工伤死亡赔偿的标准来进行，具体的包括丧葬费用和亲属的抚恤金以及相关治疗方面发生的费用。丧葬费用一般情况下是6个月统筹的上年度职工工资。 ...查看全文

律师分析： 男性的退休年龄是60周岁，因此，66岁打工者与用人单位之间不存在事实的劳动关系的可能，双方应当是雇佣或劳务关系。因工死亡，除非工人存在故意或重大过错，如果是雇佣关系的，雇主承担全部赔偿责任；如果只是个人之间形成劳务关系...查看全文

男性的退休年龄是60周岁，因此，66岁打工者与用人单位之间不存在事实的劳动关系的可能，双方应当是雇佣或劳务关系。因工死亡，除非工人存在故意或重大过错，如果是雇佣关系的，雇主承担全部赔偿责任；如果只是个人之间形成劳务关系的，则根据双...查看全文

律师分析:不算工伤，超过国家的退休年龄，应当按照人身损害要求支付赔偿金。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十五条 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居...查看全文

律师分析： 其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 【法律依据...查看全文