产假一般是在产前15天开始休假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产...查看全文

律师分析： 对于陪产假虽然各地的规定不一样，大致的原则是一般7到15天，有的更长些，一般情况下是在预产期前后休，但也不是太严格，只要在此期间都可以，休假提供相关的证明，一般至少包括结婚证，医院的产检证明。休假期间一般享受正常工资待...查看全文

法律分析： 国家规定的产假，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。产假为带薪休假，一般情况为98天，难产的产假为113天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 法律依据 《女职工劳动保护特别规...查看全文

产假一般是在产前15天开始休假。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 陪产假什么时候开始休 虽然各地的...查看全文

一、产假什么时候开始休 1、一般是产前十五天开始休，所以无论是提前两个月休还是提前15天休，依个人情况而定，总体的假期不会延长也不会缩短，产前透支过多休假天数，产后相应的休息时间会缩减。 2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 ...查看全文

没有什么明确规定。国家规定一般在怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月，次怀孕七个月就可以申请了。国家规定在职妇女产期前后必须享受的休假：1、产假：98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿...查看全文

法律分析：你什么时候停止上班开始休产假，并没有绝对恰当的时间，这很大程度上取决于你的身体状况、孕期的进展情况，以及工作上的压力和自身承受能力。家庭的财务状况也是一个决定因素，你产假休得越早，宝宝出生后上班的时间可能就越早。 你需...查看全文

法律分析：1、一般是产前十五天开始休，所以无论是提前两个月休还是提前15天休，依个人情况而定，总体的假期不会延长也不会缩短，产前透支过多休假天数，产后相应的休息时间会缩减。 2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第七条，女...查看全文

产假有多少天,可以从什么时候开始休 产假及其生育津贴相关规定如下： 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀...查看全文

法律分析:产假一般是在产前15天开始休假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，...查看全文

法律解析： 产假可以从生产前15日开始休息 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天产的，增加产假15天育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个...查看全文

法律分析:产假可以从生产前15日开始休息法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天产的，增加产假15天育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天...查看全文

陪产假什么时候开始休 虽然各地的规定不一样，大致的原则是一般7到15天，有的更长些，一般情况下是在预产期前后休，但也不是太严格，只要在此期间都可以，休假提供相关的证明，一般至少包括结婚证，医院的产检证明。休假期间一般享受正常工资待...查看全文

法律分析：法律没有规定产假什么时候开始休，一般可以凭借医生的证明去休产假。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；...查看全文

律师分析： 产假一般是在产前15天开始休假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，...查看全文

法律分析：一、陪产假什么时候开始休陪产假一般是妻子分娩的那天起算。但陪产假国家没有统一规定，主要取决于各省的规定，本地政府规定的有陪产假的，陪产假期间，公司需要照常发工资。《劳动法》第五十一条劳...查看全文

法律分析：法律没有规定产假什么时候开始休，一般可以凭借医生的证明去休产假。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；...查看全文

一、产假什么时候开始休 1、一般是产前十五天开始休，所以无论是提前两个月休还是提前15天休，依个人情况而定，总体的假期不会延长也不会缩短，产前透支过多休假天数，产后相应的休息时间会缩减。 2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 ...查看全文

法律分析： 产假是分娩前15天开始休。依据相关规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生...查看全文

法律解析： 产假一般是在产前15天开始休假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，...查看全文