法律分析：一、辞职拿不到工资打12333是否是有用的1、辞职拿不到工资打12333是有用的。全国劳动保障电话咨询服务专用号码为“12333”，劳动者也可以向劳动行政部门举报，由该部门责令期限支付足额的劳动报酬。...查看全文

律师分析： 不发工资打12333是有用的。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议...查看全文

法律分析:不发工资打12333是有用的。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳...查看全文

有用。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监...查看全文

法律解析： 不发工资打12333是有用的。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议...查看全文

结论:有用的。      解析:      1、公司不让员工辞职,违反了劳动法的规定,员工...查看全文

12333电话咨询服务中心在劳动保障方面发挥重要作用，为群众提供了了解政策、维护权益、解决问题的渠道。要求支付工资可通过劳动监察投诉、劳动仲裁或法院起诉实现。劳动争议调解仲裁法和劳动法规定了劳动纠纷的适用范围和工资支付要求。劳动行...查看全文

一、不发工资打12333有用吗 不发工资打12333是有用的。 二、讨工资可以找哪个部门 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很...查看全文

工资拖欠可通过打12333电话投诉，劳动保障局将调查并对用人单位进行警告。劳动仲裁需要提交相关资料，费用由财政承担。劳动者有权向法院申请支付令以追索劳动报酬。...查看全文

一、不发工资打12333有用么 不发工资打12333是有用的。 二、讨工资可以找哪个部门 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：形式简单。缺点：各地执法力度可能不是很...查看全文

1、有用，如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：A、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；B、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工...查看全文

法律分析：一、工资要不到打12333可以吗工资要不到打12333可以的，工资要不到打劳动行政部门电话投诉。劳动者应向当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反...查看全文

通过劳动监察投诉、劳动仲裁或法院起诉等途径可以要求支付拖欠工资，并且可以主张经济补偿、双倍工资等；12333电话咨询服务中心在解决劳动争议和维护劳动者权益方面发挥重要作用。...查看全文

工资拖欠可以打12333可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。欠工资不给怎么办1、叫老板写欠条，注明有多长时间的工资没有发，每天多少钱一共多少钱都要写明白，免得以后要工资...查看全文

法律分析：1、试用期辞职能拿到工资。试用期也是属于完成工作任务的一部分，应当按照实际出勤天数计算工资。且试用期的工作不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2、...查看全文

法律分析:试用期辞职能拿到工资。试用期也是属于完成工作任务的一部分，应当按照实际出勤天数计算工资。且试用期的工作不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...查看全文

法律分析：一、用人单位不发工资打12333有用吗?不发工资打12333有用，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。欠薪打12333有用，用处是劳动行政部门可以介入查处，因为12333是全国劳动保...查看全文

本文介绍了关于工资拖欠和劳动监察的相关法律法规和规定。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并可到劳动监察大队投诉举报。劳动行政部门可以介入调查，如查证属实，会给予警告并责令改正。同时，劳动者还可以直接申请...查看全文

法律分析:辞职后能依法拿到工资。劳动者享有取得劳动报酬的权利，劳动者辞职了，用人单位应当根据劳动者完成的劳动任务等支付足额的劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应...查看全文

辞职后能依法拿到工资。劳动者享有取得劳动报酬的权利，劳动者辞职了，用人单位应当根据劳动者完成的劳动任务等支付足额的劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。...查看全文