国家为了给公司一个比较好的经营环境，发放了一定的稳岗补贴，这个稳岗补贴很大程度上保障了职工的权益，让裁员的事情减少。 稳岗补贴的发放对象是谁 稳岗补贴是指为保障社会大局的稳定，保障广大企业职工的权益，国家政府为鼓励在调整优化产业...查看全文

1.按照国家规定，高龄补贴政策主要分为80周岁、90周岁和100周岁三个阶段，每个阶段的补贴金额因为地区和经济发展的差异而有所不同。比如补贴金额最高的天津市，年满100岁以及超过100岁的老人每月发放500元的补贴，其次宁夏省，规...查看全文

稳岗补贴通过县区级失业保险经办机构或市社会保险经办中心审核和拨付，以减少企业裁员并稳定岗位。市人社行政部门会同市财政部门核定后，在市人社部门机关网站公示5个工作日。资金公示无异议后，由市财政部门向市社保中心拨付补贴总资金，市本级企...查看全文

在实际的生活工作中，大部分人为了更好的工作条件，在不断频繁的换着工作岗位。而且在经济不稳定或者出现状况的条件下，政府鼓励公司尽量不要裁员，给予一定的稳岗补贴。那么稳岗补贴申领发放流程是怎样的 稳岗补贴的申领发放 (一)申报时间：...查看全文

符合规定条件的职工，可以向所在单位申请，并填写《市区住房货币化分配申请审批表》，审核通过后发放住房补贴。房委办审核申请对象资料通过后，按照规定发放住房补贴，住房补贴的一次性发放比例为40%，另外还有工龄补贴。...查看全文

法律分析：企业在职工待岗期间，应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费，并支付生活费。 按目前的规定，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资; 超过一个工...查看全文

我们国家规定的法定退休年龄是男60岁，女55岁，但是退休不代表就可以及时领取高龄补贴。那么大家知道国家老人高龄补贴多少岁开始？ 一、国家老人高龄补贴多少岁开始 现在国家规定80岁以上的老人可以享受到国家高龄补贴。高龄津贴，是一种...查看全文

法律分析：民政部官网通报了全国省级层面建立老年人补贴制度的情况，其中，26个省(区、市)出台了高龄津贴补贴政策，天津市给予该市百岁老人的津贴为每月500元，标准最高。 省份补贴范围和标准(部分) 北京市90周岁至99周岁的老年...查看全文

大家知道什么是高龄老人补贴吗?国家目前是如何规定的呢?那些人可以领到高龄补贴?高龄补贴的发放流程是怎样的?为了帮助大家更好地了解高龄人补贴的相关知识，小编就以上的问题为大家搜集整理了相关的资料，我们一起来了解一下。 一、高龄老人...查看全文

律师解答： 高龄津贴的发放应坚持因地制宜的原则；坚持“保障对象属地管理、保障经费分级负担”的原则；坚持公开、公平、公正的原则；坚持尽力而为与量力而行的原则。高龄补贴发放标准，原则上按照各地低保标准、补助水平和发放对象的年龄实行分类...查看全文

律师分析： 对经济困难的高龄、失能等老年人补贴标准，由各地根据当地经济发展水平、物价变动情况和财力状况自主确定。有条件的地方，可制定统一的省级补贴标准。 【法律依据】： 《财政部 民政部 全国老龄工作委员会办公室关于建立健全经济...查看全文

法律解析： 对经济困难的高龄、失能等老年人补贴标准，由各地根据当地经济发展水平、物价变动情况和财力状况自主确定。有条件的地方，可制定统一的省级补贴标准。 【法律依据】： 《财政部 民政部 全国老龄工作委员会办公室关于建立健全经济...查看全文

律师解答： 对经济困难的高龄、失能等老年人补贴标准，由各地根据当地经济发展水平、物价变动情况和财力状况自主确定。有条件的地方，可制定统一的省级补贴标准。 【法律依据】： 《财政部 民政部 全国老龄工作委员会办公室关于建立健全经济...查看全文

法律解析： 对经济困难的高龄、失能等老年人补贴标准，由各地根据当地经济发展水平、物价变动情况和财力状况自主确定。有条件的地方，可制定统一的省级补贴标准。 【法律依据】： 《财政部 民政部 全国老龄工作委员会办公室关于建立健全经济...查看全文

法律分析：企业在职工待岗期间，应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费，并支付生活费。按目前的规定，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周...查看全文

法律分析：应该。上班员工工资发放标准：工作日，工资正常发放；休息日，如果加班又不能安排补休，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日，如果加班，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。未上班员工工资发...查看全文

法律分析：看情况： 一、劳动者待岗在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 二、超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。若劳动者没有提供...查看全文

待岗期间的工资标准：如果不是因劳动者的原因造成单位停工、停产，且在一个工资支付周期内的，按照劳动者的原工资来给；如果超过一个工资支付周期，且劳动者提供了正常劳动，按照不得低于当地的最低工资的标准来给；如果劳动者没有提供正常劳动的，...查看全文

法律分析：应该。上班员工工资发放标准：工作日，工资正常发放；休息日，如果加班又不能安排补休，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日，如果加班，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。未上班员工工资发...查看全文

待岗员工工资发放按劳动合同约定进行，若超过一个支付周期且提供了正常劳动，报酬不得低于最低工资标准；若未提供正常劳动，发放生活费。工资计算方法包括工资约定、出勤、绩效考核和加班情况。月计薪日为21.75天，可用于计算日工资和小时工资...查看全文