山西省历年最低薪资标准汇总?

律师回答

法律解析:

山西省历年最低工资标准呈现逐年提高的趋势,主要受到国家相关政策的推动和劳动力市场供需状况的影响。在2011年至2015年期间,山西省最低工资标准年均增长率为15.9%,2016年至2020年则年均增长率略有下降,为11.2%。截至2022年,山西省最低工资标准已达到每月2650元。最低工资标准的制定旨在保障劳动者基本经济权益,防止欺压和剥削现象的发生。山西省实行了月最低工资标准、小时最低工资标准和岗位工资制度三种形式相结合的最低工资制度。同时,也建立了最低工资标准调整机制,通过对宏观经济形势和企业经营情况的评估,适时调整最低工资标准。最低工资标准的逐年提高,对于保障劳动者的基本生活权益、促进消费、稳定社会等具有积极意义。然而,也需要注意到一些企业可能通过虚报工时、强制加班等方式规避最低工资标准,应当建立健全监督机制,加强对违法行为的查处。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动法》第四章第三十二条 国家实行最低工资保障制度。用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付劳动者的工资。最低工资标准应当根据当地物价水平、生活费用、社会平均工资水平和劳动生产率等因素确定。

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