一、签订劳动合同法人盖私章有效吗?
有效的，劳动合同用人单位方法定代表人签字，加盖法人印章生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者签字或者盖章生效。一般是劳动者签字，用人单位法定代表人签字并加盖法人印章。即使只有法定代表人签字，或者只有法人印章，也生效。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
签订劳动合同时，法人不签字盖其私章是可以的，劳动合同中有法定代表人签字(或个人印章)与用人单位公章有一样就可以了，如果合同上盖有用人单位公章，就无需法定代表人亲笔再签;除非劳动合里有明确约定，必须由法定代表人签字才生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
二、签订劳动合同的章盖在哪里?
(一)在尾部签字处应盖章，这是必须的
(二)如果有多页，可盖骑缝章。
(三)金额等处不必盖章，用大小写并用等方式即可。
(四)如果有手写后更改的地方，双方应盖章。劳动合同的生效要件之一就是双方当事人必须签字、盖章，没有用人单位的公章劳动合同是无效的。
但劳动合同上如果有用人单位法定代表人的签字，且合同具备劳动合同的的内容并且双方已经实际履行，则该劳动合同则可以成为劳动者维护自己合法权益的依据。
劳动部门的鉴定不是劳动合同生效的必要条件，劳动合同只要双方意思一致，并签字盖章，且劳动合同内容不违反法律规定，即可生效。
签订劳动合同时，公司的法人盖私章是可以的，公司的公章要盖在合同文本尾部的签字处，如果劳动合同的页数较多，还要加盖骑缝章。虽然盖章不是劳动合同生效的必要条件，但是，在签订劳动合同时，用人单位都需要在合同的文本上盖章或者签字。
签订劳动合同法人盖私章有效吗？
律师回答
摘要：劳动合同签订时，用人单位法人盖私章是有效的，但必须在劳动合同文本上加盖用人单位公章或法定代表人签字。合同双方必须协商一致并在文本上签字或盖章生效。章应盖在尾部签字处，如果有多页可加盖骑缝章。金额等处不需要盖章。劳动部门的鉴定不是合同生效的必要条件，只要双方意思一致、签字盖章且合同内容合法，合同即生效。
延伸阅读
结语：劳动合同的签订需要用人单位与劳动者的协商一致，并在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同一般由用人单位法定代表人签字并加盖法人印章，或者只有法人印章也可以生效。在签订劳动合同时，用人单位的公章应该盖在合同文本尾部的签字处，如果合同有多页，还可以加盖骑缝章。尽管盖章不是劳动合同生效的必要条件，但在签订劳动合同时，用人单位需要在合同文本上盖章或签字。劳动合同的生效需要双方当事人的签字和盖章，并且合同内容不能违反法律规定。劳动部门的鉴定并不是劳动合同生效的必要条件。因此，劳动合同中用人单位的私章可以使用，而公司的公章应放置在合同文本尾部的签字处。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十六条 【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十七条 【劳动合同部分无效】劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第三章 劳动合同和集体合同 第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十七条 【劳动合同部分无效】劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第三章 劳动合同和集体合同 第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
签订合同法人盖私章有效吗？
律师分析： 原则上是有效的，缔结合同的双方当事人在合同上签字或盖章，该合同即依法成立，依法成立的合同，自成立时具备法律效力，法律、行政法规规定需要办理批准登记手续的，自办理批准登记手续后具备法律效力。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文
签订合同法人盖私章有效嘛？
律师解答： 原则上是有效的，缔结合同的双方当事人在合同上签字或盖章，该合同即依法成立，依法成立的合同，自成立时具备法律效力，法律、行政法规规定需要办理批准登记手续的，自办理批准登记手续后具备法律效力。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文
签订劳动合同没有盖章有效吗
为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位既签字又加盖公章。但现实生活中，只签字不盖章或只盖章不签字的劳动合同也经常能见到，可分为以下3种情形：其一，在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人...查看全文
签订劳动合同没有盖章有效吗？
法律解析： 为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位既签字又加盖公章。但现实生活中，只签字不盖章或只盖章不签字的劳动合同也经常能见到，可分为以下3种情形：其一，在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直...查看全文
签订劳动合同没有盖章有效吗
法律分析:为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位既签字又加盖公章。但现实生活中，只签字不盖章或只盖章不签字的劳动合同也经常能见到，可分为以下3种情形:其一，在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行...查看全文
签订劳动合同没有盖章有效吗？
律师分析： 为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位既签字又加盖公章。但现实生活中，只签字不盖章或只盖章不签字的劳动合同也经常能见到，可分为以下3种情形：其一，在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直...查看全文
签订劳动合同未盖章的有效吗
用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是不合理的。...查看全文
签订劳动合同没有盖章有效嘛？
律师解答： 为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位既签字又加盖公章。但现实生活中，只签字不盖章或只盖章不签字的劳动合同也经常能见到，可分为以下3种情形：其一，在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直...查看全文
劳动合同盖法人章有效吗
合同盖法人章和公章有效吗合同盖法人章和公章一般是有效的。如果当事人采用合同书的形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立，而依法成立的合同一般自成立时生效，但是以批准等手续为生效要件的合同自手续完成时生效。 另外合同...查看全文
劳动合同盖法人章有效吗？
劳动合同用人单位方法定代表人签字，加盖法人印章生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者签字或者盖章生效。一般是劳动者签字，用人单位法定代表人签字并加盖法人印章。即使只有法定代表人签字，或者只有法人印章，也生效...查看全文
劳动合同法人不签字有盖章有效吗
法律分析：劳动合同双方签字不盖章有效，劳动合同的内容符合法律的规定，双方在签订劳动合同时没有导致合同无效的情况，在劳动者和用人单位双方在劳动合同上签字或者盖章时成立，只签字或者只盖章都是有效的。【法律依据】...查看全文
劳动合同法人不签字有盖章有效吗
法律解析： 劳动合同中，公司公章和法人的签字有同等的效力，合同上只有公司的公章，没有法人签字，这样不影响合同的效力。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、...查看全文
劳动合同法人不签字有盖章有效吗
法律分析：劳动合同双方签字不盖章有效，劳动合同的内容符合法律的规定，双方在签订劳动合同时没有导致合同无效的情况，在劳动者和用人单位双方在劳动合同上签字或者盖章时成立，只签字或者只盖章都是有效的。【法律依据】...查看全文
劳动合同法人不签字有盖章有效吗
法律分析： 劳动合同双方签字不盖章有效，劳动合同的内容符合法律的规定，双方在签订劳动合同时没有导致合同无效的情况，在劳动者和用人单位双方在劳动合同上签字或者盖章时成立，只签字或者只盖章都是有效的。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文
合同签订方盖章需要盖私章吗
合同签字栏可以盖私章吗 私章也是法律认可的一种形式。如果想否认该私章加盖的话；必须提供没有使用该私章的证据。否则，默认为合同成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定：【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、...查看全文
签订劳动合同能盖合同章吗
劳动合同中的盖章要求，一般要求公司公章或人事章，但人事章也被认定为有效。劳动合同专用章、人事专用章或人事印章需经授权后有效。公安备案并公示是必要条件。在劳动者利益有证据的情况下，其他章也可能被认可。然而，如果明显有劳动者权益，要求...查看全文
劳动合同只盖法人章有效吗
劳动合同只盖单位的公章无效，还需劳动者签字。单位与劳动者协商确定或变更劳动合同，双方在文本上签字或盖章生效。生效的合同文本由单位和劳动者各保留一份。...查看全文
劳动合同只有法人签字不盖章有效吗？
劳动合同的有效性不依赖于用人单位的盖章，仅凭双方签字即可生效；劳动合同的法律特征包括合法性、协商一致性、合同主体地位平等和等价有偿性；劳动合同的有效性由法院或劳动仲裁委员会决定，无效时用人单位需赔偿劳动者补偿金。...查看全文
签订劳动合同可以盖人事章吗？
劳动合同签订需遵循平等自愿、协商一致原则，不得违反法律规定。盖章时应使用公司公章或劳动合同专用章，而非人事章。劳动者和用人单位在法律地位上平等，任何一方可拒绝签订合同。签订合同时要遵循自愿原则，不能强迫对方。合同内容由双方协商确定...查看全文
签订劳动合同公司盖章吗
法律分析：《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。” 根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，...查看全文
推荐律师
杨昊
北京市-北京市-朝阳区
合伙人律师公司事务、公司事务
已服务152人次
热门法律问题
