工伤认定没有证人证言能不能认定

律师回答
摘要:在工伤认定申请中,即使没有证人证言,申请人仍可依法提交其他能被认定为工伤的证据。无论是单位盖章证明或其他证据的证明,都有可能被认定为工伤。社会保险行政部门可根据受伤职工提供的证据或调查取得的证据,依法做出工伤认定决定。
申请工伤认定,但是没有证人证言的,申请人可以依法提交其他能认定为工伤的证据。如果有单位盖章证明的,或是有其他证据证明的,依然可以认定为工伤。社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据,依法作出工伤认定决定。
延伸阅读
处理工伤认定中缺乏证人证言的情况
在处理工伤认定中缺乏证人证言的情况时,可以采取以下措施。首先,尽可能收集其他相关证据,例如医学报告、医疗记录、事故现场照片等,以证明工伤的存在和与工作相关的因果关系。其次,可以请求专业的法律援助,律师可以帮助您准备并提交合适的证据材料,并提供法律意见。此外,可以寻求其他可靠的证人证言,例如同事、上司或其他目击者,以支持您的工伤认定。最后,了解并遵守相关法律程序和规定,如申请工伤认定的时限和程序要求等。综上所述,通过采取适当的措施和寻求专业帮助,您可以应对工伤认定中缺乏证人证言的情况。
结语:在工伤认定中缺乏证人证言的情况下,申请人可以依法提供其他能认定为工伤的证据。社会保险行政部门将根据申请人提供的证据或调查取得的证据,依法作出工伤认定决定。在处理这种情况时,可以收集其他相关证据,请求法律援助并寻求其他可靠的证人证言,以支持工伤认定。遵守相关法律程序和规定也是非常重要的。通过适当的措施和专业帮助,您可以应对缺乏证人证言的工伤认定情况。
法律依据
《工伤认定办法》第十九条,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。

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