劳动法规定五一节放几天假

律师回答

法律分析:
劳动法规定五一节放三天假,根据《全国年节及纪念日放假办法》,五一劳动节法定放假时间是一天,另外两天属于休息日调休,将周末调整为一起休假合并计算有三天。

法律依据:
《全国年节及纪念日放假办法》第二条_x000D_

全体公民放假的节日:_x000D_

(一)新年,放假1天(1月1日);_x000D_

(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);_x000D_

(三)清明节,放假1天(农历清明当日);_x000D_

(四)劳动节,放假1天(5月1日);_x000D_

(五)端午节,放假1天(农历端午当日);_x000D_

(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);_x000D_

(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

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