律师解答： 根据《中华人民共和国劳动保障法》相关规定，用人单位对于员工的工伤事故负有一定的赔偿责任。如果出了工伤用人单位不管，员工可以通过以下途径维护自身权益：1.向劳动监察部门投诉举报，要求用人单位履行赔偿义务；2.运用法律手段...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国劳动保障法》相关规定，用人单位对于员工的工伤事故负有一定的赔偿责任。如果出了工伤用人单位不管，员工可以通过以下途径维护自身权益：1.向劳动监察部门投诉举报，要求用人单位履行赔偿义务；2.运用法律手段...查看全文

一、受了工伤公司不管怎么办 1、劳动者受了工伤，用人单位不管的，劳动者可以通过以下途径维权： (1)、劳动者或者其亲属可以在发生工伤后一年内申请工伤认定; (2)、经认定属于工伤，造成伤残的，可以在治疗稳定后，申请伤残鉴定; (3...查看全文

发生工伤后单位不管的，劳动者可以依法自行申报工伤，并在获得工伤认定决定书后申请工伤赔偿；如果单位没有为劳动者缴纳工伤保险的，则劳动者可以依法向单位索赔；双方因此而产生纠纷的，则可通过协商、申请仲裁等方式来处理。...查看全文

法律分析:发生工伤后单位不管的，劳动者可以依法自行申报工伤，并在获得工伤认定决定书后申请工伤赔偿；如果单位没有为劳动者缴纳工伤保险的，则劳动者可以依法向单位索赔；双方因此而产生纠纷的，则可通过协商、申请仲裁等方式来处理。...查看全文

工伤，但公司不管，职工是可以自己提出工伤认定的。职工发生工伤的，用人单位应当自工伤发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，用人单位未提交申请的，职工是可以在工伤发生的一年内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因此...查看全文

工伤单位不管怎么办 在工作单位发生工伤，如果工伤单位不管可以申请调解、仲裁、提起民事诉讼或者协商解决。需要指出的是，提起民事诉讼之前必须先经过仲裁，否则法院不予受理。 单位没申请工伤认定该怎么办 单位没申请工伤认定的处理办法是： ...查看全文

在私人小厂发生工伤怎么办 如果这个厂有工商登记，请向劳动部门申请工伤认定，工伤认定后做伤残等级鉴定，鉴定后才能计算出赔偿数额.如果未投工伤保险，全部赔偿由工厂赔付。 首先需确定你与单位的法律关系，如果是劳动关系，你可以要求单位或者...查看全文

律师分析： 发生工伤用人单位未申报的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利...查看全文

法律分析：发生工伤事故，用人单位不给申报的劳动者可以自己去社保局申请工伤认定。工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认...查看全文

律师分析： 1、先申请工伤认定 职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。 2、等工伤认定决定 劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。 3、单位不承认工伤时 要是职工或...查看全文

法律分析:1、先申请工伤认定职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。2、等工伤认定决定劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。3...查看全文

认定工伤后，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。 用人单位不签劳动合同职工怎样...查看全文

法律分析：认定工伤后，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。...查看全文

律师分析： 第一步、直接去当地劳动局仲裁委员会，申请确认事实劳动关系，需要提供劳动仲裁申请书、单位名称及注册情况、职工在单位工作的证明(工资条、出入证、考勤表、工服、证人证言等等)，劳动仲裁不收取费用。第二步、去劳动局工伤认定部门...查看全文

法律分析:用人单位不申请工伤认定，工伤职工在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工...查看全文

律师分析： 公司不认工伤，劳动者可以在事故发生后一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认...查看全文

律师分析： 用人单位不服工伤认定可以申请行政复议。我国相关法律规定，有以下情形之一的，有关的单位和个人可以依法申请行政复议；对复议的决定不服的，可以依法提起行政诉讼：申请工伤认定的职工或者是其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论...查看全文

由于用人单位故意拖延申报工伤时间，导致职工超过工伤认定申请时效，无法认定工伤。法院在查清事实的基础上，依据相关法规，判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。 工伤保险请求权和民事赔偿请求权是两个不同的请求权，任何法律法规没有从实体上...查看全文

律师分析:职工受到工伤后，公司不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权：1、先申请工伤认定；2、等工伤认定决定；3、单位不承认工伤时；4、能协商就双方协商；5、协商不成申请仲裁；6、向法院进行起诉。法律依...查看全文