根据《劳动法》第82条的规定提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。那么，如果有异议呢，根据《劳动法》第83条的规定：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第二条当事人对依照国家有关规定设立的人事争议仲裁机构所作的人事争议仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼的，人民法院应当依法受理。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决，另一方当事人向人民法院申请执行的，人民法院应当依法执行。
对仲裁裁决不服,如何处理
律师回答
摘要：劳动争议仲裁裁决的申请和执行程序。根据《劳动法》和《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》，一方当事人应在规定期限内向劳动争议仲裁委员会提起申请，仲裁裁决一般应在六十日内作出。若当事人对裁决不服，可以在收到裁决书后十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人不起诉又不履行裁决，另一方当事人可以申请法院强制执行。
延伸阅读
对仲裁裁决不服，如何申请上诉？
当对仲裁裁决不服时，您可以采取一系列步骤来申请上诉。首先，您需要仔细阅读仲裁裁决书，并确保了解其中的裁决内容和理由。然后，您应该查阅相关法律规定，确认是否存在上诉的合理依据。接下来，根据相关法律程序，您需要准备上诉状，并按照规定的时间限制将其递交给适当的法院。在上诉状中，您应该清楚地陈述您对仲裁裁决的不满，并提供支持您上诉请求的合理依据和证据。最后，您需要耐心等待法院的审理，并按照法院的要求积极参与诉讼过程。请注意，上诉程序可能会因地区和具体案件而有所不同，建议您咨询专业律师以获取具体指导。
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结语：根据《劳动法》第82条的规定，提出仲裁要求的一方应在六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在六十日内作出。如果对仲裁裁决有异议，根据《劳动法》第83条的规定，当事人可在收到仲裁裁决书后十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人未起诉且不履行仲裁裁决，另一方当事人可申请人民法院强制执行。根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》，对人事争议仲裁裁决不服的当事人可在十五日内向人民法院提起诉讼。法院将依法受理并执行。在上诉过程中，建议您仔细阅读相关法律规定，准备好上诉状，并咨询专业律师以获得具体指导。
法律依据
中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第一章 总 则 第八条 仲裁依法独立进行，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。
中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第四章 仲裁程序 第三节 开庭和裁决 第五十条 当事人达成和解协议，撤回仲裁申请后反悔的，可以根据仲裁协议申请仲裁。
中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第四章 仲裁程序 第一节 申请和受理 第二十七条 申请人可以放弃或者变更仲裁请求。被申请人可以承认或者反驳仲裁请求，有权提出反请求。
中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第四章 仲裁程序 第三节 开庭和裁决 第五十条 当事人达成和解协议，撤回仲裁申请后反悔的，可以根据仲裁协议申请仲裁。
中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第四章 仲裁程序 第一节 申请和受理 第二十七条 申请人可以放弃或者变更仲裁请求。被申请人可以承认或者反驳仲裁请求，有权提出反请求。
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