辞退证明需要员工签字吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问辞退证明离职证明区别，辞退证明需要员工签字吗

辞退证明和离职证明的区别主要在于劳动补偿的不同。辞退证明是表明单位强制辞退员工的证明文书，需要对员工进行补偿；而离职证明是没有补偿的，且不需要员工签字。此外，辞退证明是不需要员工签字的，而离职证明是需要员工签字的。在办理失业金时，...查看全文

问辞退证明要员工签字吗

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法律解析：公司辞退员工的通知书不需要员工签字。公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。公司为了确保被辞退员工收到通知书，辞退员工的通知书一般直接递交或者以挂号信发出或者以登报...查看全文

问辞退证明要员工签字吗？

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律师分析：公司辞退员工的通知书不需要员工签字。公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。公司为了确保被辞退员工收到通知书，辞退员工的通知书一般直接递交或者以挂号信发出或者以登报...查看全文

问辞退证明要员工签字吗

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问辞退证明要员工签字嘛？

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律师解答：公司辞退员工的通知书不需要员工签字。公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。公司为了确保被辞退员工收到通知书，辞退员工的通知书一般直接递交或者以挂号信发出或者以登报...查看全文

问被辞退需要员工签字吗

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本文介绍了关于员工被辞退是否需要签字的问题、辞退员工的书面通知写法和辞退员工不支付补偿金的条件。在辞退时，用人单位不需要劳动者签字，而通知书到达劳动者后生效。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，根据原因的不同，可分为过失性辞退和无过...查看全文

问辞退员工后辞退证明需要给员工吗

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法律分析：一、辞退员工后辞退证明需要给员工吗?辞退员工后辞退证明需要给员工，且辞退员工后，应该在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在...查看全文

问辞退员工员工要签字吗？

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一、辞退员工员工要签字吗?公司辞退员工的通知书不需要员工签字，原因如下：1、公司辞退员工的通知书不需要员工签字。公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。...查看全文

问离职证明需要员工签字吗

答

辞退员工是否需要开离职证明需要。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支...查看全文

问离职证明需要员工签字吗？

答

法律解析：离职证明上面不需要员工个人签字，只需要公司单位公章或人事章，离职证明是由原企业给员工开具的关于员工受雇职位等信息的证明。人力资源部发出离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是发开除证明书...查看全文

问离职证明需要员工签字吗

答

律师分析:离职证明上面不需要员工个人签字，只需要公司单位公章或人事章，离职证明是由原企业给员工开具的关于员工受雇职位等信息的证明。人力资源部发出离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是发开除...查看全文

问离职证明需要员工签字吗？

答

律师分析：离职证明上面不需要员工个人签字，只需要公司单位公章或人事章，离职证明是由原企业给员工开具的关于员工受雇职位等信息的证明。人力资源部发出离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是发开除证明书...查看全文

问离职证明需要员工签字吗

答

离职证明上面不需要员工个人签字，只需要公司单位公章或人事章，离职证明是由原企业给员工开具的关于员工受雇职位等信息的证明。人力资源部发出离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是发开除证明书而不发离职证...查看全文

问法律规定辞退员工需要签字吗？

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一、法律规定辞退员工需要签字吗？公司辞退员工的通知书不需要员工签字，原因如下：1、公司辞退员工的通知书不需要员工签字。公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是...查看全文

问辞退书面告知需要员工签字吗？

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法律解析：辞退通知书不需要签字，公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。有下列情况用人单位可以随时解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者...查看全文

问过失辞退需要员工确认签字吗？

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法律分析：一、过失辞退需要员工确认签字吗?因为是劳动者的过失行为，法律赋予用人单位解除劳动合同的权利。用人单位在做出解除劳动合同的决定以后，还要将该决定及时送达劳动者。而这一举证责任在于用人单位，如果用人单位不能举证已...查看全文

问辞退书面通知需要员工签字吗？

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律师分析：辞退通知书不需要签字，公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。有下列情况用人单位可以随时解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者...查看全文

问法律规定辞退员工需要签字吗？

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辞退员工通知书不需要员工签字，公司辞退是单方面行为，通知书是通知而非协议，可以通过其他方式证明员工已收到通知。被公司开除是否有补偿需根据辞退原因和方式来决定，根据劳动合同法相关规定，违法解除劳动合同应支付赔偿金，依据情况支付经济补...查看全文

问辞退员工是否需要签字确认？

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在一般的情况下，如果我们要辞退公司的员工的话必须是有原因的，如果是无理由辞退还需要对公司的员工进行赔偿，在辞退之后不需要劳动者签字就可以生效。员工被辞退年终奖也要被扣吗员工被辞退，可以向公司索取经济补偿金，在公司工作满一年，可...查看全文

问辞退员工是否需要本人签字？

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公司辞退员工的通知书不需要员工签字。公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。公司为了确保被辞退员工收到通知书，辞退员工的通知书一般直接递交（以便被辞退员工签收）或者以挂号信发出...查看全文