律师解答： 按普通程序一般需要6个月内审结，按简易程序，需要3个月内审结。 人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。人...查看全文

法律分析:法院审理劳动纠纷，如果是按照普通程序来审理的，一般需要六个月，自法院立案之日起计算；有特殊情况的，则可以延长六个月；如果是按照简易程序来处理的，则需要三个月。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》...查看全文

法律上没有具体时限，但法院审判过程有明确时限。立案到判决通常需要3-6个月，劳动仲裁诉讼审理期为3个月，复杂案件应在6个月内审理。判决通常不在庭审当天做出，但不能超过审判期限。...查看全文

劳动争议先要仲裁，仲裁庭应在45天内作出裁决。如案情复杂需延期，最长延期不超过15天。逾期未裁决，可向法院提起诉讼。不服仲裁裁决，15天内可向法院起诉，简易程序审理期限为3个月。不服一审判决，15天内可上诉，二审期限为3个月。劳动...查看全文

法律解析： 二审审理期限一般为30天或三个月。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。 【法律依据】: 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十六条 人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立...查看全文

法律分析:劳动纠纷案二审一般在三个月内或者三十日内作出。根据法律规定，对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结；对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。法律依据:《中华人民...查看全文

法律解析： 二审审理期限一般为30天或三个月。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。 【法律依据】: 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十六条 人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立...查看全文

一、劳动纠纷申请强制执行需要多久 劳动纠纷法院强制执行时间为六个月。 法院强制执行的程序： (1)审查立案。人民法院在接到申请执行书及有关法律文书后，应审查该申请执行是否合法适当，有关法律文书是否齐备，内容是否明确，被执行人是否有...查看全文

法律分析：一、劳动纠纷法院多长时间开庭《中华人民共和国民事诉讼法》中没有规定开庭的具体时间，只规定了法院一旦受理案件需要在限定期限内审结案件。1、适用简易三个月内审结《民事诉讼法》第...查看全文

律师分析： 劳动纠纷适用的是普通程序。人民法院适用普通程序审理案件的，应当自立案之日起六个月内审结。在特殊情况下需要延长的，经院长批准，可以延长六个月；需要延长的，报上级人民法院批准。人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案...查看全文

劳动合同纠纷仲裁后一审判决，劳动仲裁60天内结案，如果再上诉至法院：1、人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结;2、人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长...查看全文

劳动争议仲裁案件的仲裁期限及计算规定。根据规定，仲裁庭应在45天内结束裁决，如案情复杂可延长15天。仲裁期限的计算根据不同情况而定，包括补正材料、增加、变更仲裁申请、合并处理、移送管辖等。中止审理期间不计入仲裁期限。其他情形根据法...查看全文

劳动纠纷法院通常不会超过二十五天开庭。劳动仲裁要在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日后有结果,案情复杂需要延期的,时间还可能会延长,延长的时间最长不得超过十五日。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该...查看全文

合同纠纷案件的审理时间根据程序而定。一审普通程序为6个月，可延长6个月，且无期限。简易程序为3个月，不能延长。二审审理期限为3个月，可延长3个月。裁定的上诉审理期限为30日，可延长。公告、鉴定和处理管辖问题的期间不计入审限。...查看全文

劳动纠纷法院通常不会超过二十五天开庭。劳动仲裁要在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日后有结果,案情复杂需要延期的,时间还可能会延长,延长的时间最长不得超过十五日。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该...查看全文

法律解析： 劳动争议诉讼一般在六个月内审结，我国《民事诉讼法》规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。 【法律...查看全文

律师解答： 劳动争议诉讼一般在六个月内审结，我国《民事诉讼法》规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。 【法律...查看全文

法律分析:如果当事人是通过劳动仲裁来处理劳动纠纷的，则一般需要四十五日；如案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延长至多不超过十五日。如果当事人采取其他方式来处理的，则视具体情况而定。法律依...查看全文

法律分析:法院审理侵权纠纷适用普通程序的一般六个月内结案，适用简易程序的三个月内结案。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上...查看全文

劳动纠纷起诉一般六个月内审结，我国《民事诉讼法》规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。 劳动纠纷仲裁后起诉多长...查看全文