60岁以上工伤不可以申请工伤赔偿，年满60岁,即不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。
工伤满60岁后怎么办
60岁以上的劳动职工因工伤同样受《劳动法》保护，不会因为年龄和工伤而受到限制，我国法律规定60岁以上的劳动职工同时也受《中华人民共和国劳动合同法》保护。
工伤离职赔偿多久可申请
1年内可申请。根据是《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
交通事故是否可申请工伤
交通事故申请工伤需要满足以下条件：《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
超过60岁的劳务关系能否认定工伤
超过60岁的劳务关系不能认定工伤。根据《工伤保险条例》第十八条的规定，提出工伤认定申请应当提交的材料中包括与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料，而超过60岁的劳务关系不是劳动关系，所以是不能认定工伤的。
农村60岁以上老人有什么养老政策
农村60岁以上老人养老政策为：可享受以下三种养老的补贴。1、养老补贴凡是年满60岁的老人每个月可领取55元或以上的养老补贴，也就是基础养老金，这项补贴标准还会随着社会经济的发展而逐年提高，只要是农村户口，不再需要申请，年纪达到60周岁就可领取这项补贴。2、高龄养老金我国针对那些长寿老人专门设立了高龄的补贴，年满80周岁的老人每月可领取80元的补贴，90岁以上的老人可以领取200-300元的高额补贴，这个没有硬性规定，视当地的财政状况而定，发达地区领取的补贴会更高。3、失地养老金由近几年很多地方的农村土地被征用，农民也因此没有了土地或者失去了一部分土地，为此国家也出台了相应的政策，失地农民年满60岁以后，国家给予失地养老金，失地养老金按失地的比例计算。失地少于30%的农民可获得在此基础养老金加10元的补贴，失地30%-50%的可增至30元，失地50%-70%的每月可领60元，完全失地农民每月可领取130元的失地补贴，这个补贴可根据当地的经济收入状况来调整。
