干了十天不给工资怎么办
当雇主拖欠工资时，维护自己的权益是至关重要的。首先，与雇主进行沟通，明确工资拖欠的原因和预计解决时间。如果沟通无果，可以采取以下措施：1.收集证据，包括工作记录、工资单、合同等，以证明工资拖欠的事实；2.咨询劳动法律专家，了解自己的权益和法律保护措施；3.向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉，提交相关证据，并要求解决工资纠纷；4.根据法律程序，申请强制执行，通过法院强制雇主支付拖欠的工资；5.寻求媒体曝光，通过曝光雇主的不公行为来迫使其支付工资。总之，维护工资权益需要坚定的信念和适当的法律手段，以确保自己的合法权益得到保护和实现。
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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没有签合同，干了十天不干，不给工资怎么办
如果雇主未与员工签订劳动合同超过一个月，员工可通过催告、劳动仲裁和诉讼等方式维权；同时，雇主应按照劳动合同法规定，每月支付双倍工资并与员工补订书面劳动合同。...查看全文
干了二十多天不给工资怎么办
律师分析:做了20多天不发工资，劳动者可以通过以下办法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁...查看全文
干了十几天不给结工资怎么办
用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据...查看全文
干了十几天不给结工资怎么办？
律师分析： 用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖...查看全文
干了二十多天不给工资怎么办？
律师分析： 做了20多天不发工资，劳动者可以通过以下办法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服...查看全文
在奶茶店干了十几天不想干了不给工资怎么办
劳动者干了四天用人单位不给工资的处理方式：可以协商约定合理支付期限和方式；协商不成可申请调解、仲裁或向法院起诉。法律依据：《劳动法》第50条规定工资应按月支付给劳动者；第77条规定劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼或协商解决；《工资支...查看全文
在奶茶店干了十几天不想干了不给工资怎么办
法律分析：劳动者干了四天用人单位不给工资的，可以找单位协商，约定合理的支付期限和支付方式；协商不成的，可以申请调解、提起劳动仲裁，或者依法去向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按...查看全文
干了十多少天不给结工资怎么办？
律师解答： 用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖...查看全文
上了十天班不干了，公司不给工资，怎么办呢？
用人单位应当按劳动合同约定或国家规定足额支付劳动报酬。拖欠劳动报酬可向法院申请支付令或向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。《劳动合同法》第30条第二款规定，拖欠或未足额支付劳动报酬可依法向法院申请支付令。...查看全文
干了十天辞职了给不给工资
工作10天辞职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位未支付工资的，劳动者可以通过以下方法维权：劳动者与用人单位协商；向劳动行政部门举报；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。...查看全文
干了十天辞职了给不给工资？
律师分析： 工作10天辞职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位未支付工资的，劳动者可以通过以下方法维权：劳动者与用人单位协商；向劳动行政部门举报；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其...查看全文
快递厂干了十天客服，离职了老板不给发工资怎么办
法律分析：要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争...查看全文
干十五天辞职不给工资怎么办
对于辞职后15天还不发工资怎么办这个问题,解答如下: 你好,我国法律对于辞职后老板不发工资怎么办的有关规定,劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,...查看全文
干了两天不给工资怎么办
法律分析：一、干了两天不给工资怎么办法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，...查看全文
干了七天不给工资怎么办
工厂干了一个星期不干，老板不给工资怎么办？ 老板不给工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法...查看全文
干了一天不给工资怎么办
律师分析:如果是对方觉得试用不合格,将你退掉,那么,他们就应当主动发工资。否则承担法律责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、...查看全文
干了3天走了不给工资怎么办
【法律意见】 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。...查看全文
干了3天走了不给工资怎么办
干了3天走了不给工资处理方法： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠...查看全文
干了八天活不给工资怎么办
律师分析:可以先与老板协商调解；协商不成的，你可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁；实在不行，可以起诉到法院，要求支付工资。具体何种方式最为有效管辖还是要看当...查看全文
干了七八天不给工资怎么办
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱。试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉...查看全文
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