律师解答： 1. 工伤的认定：工伤是指劳动者在用人单位工作期间，因工作原因受到的伤害或者患病。工伤的认定需要经过专业的医疗鉴定机构进行评估，并由用人单位和工伤保险机构确认。2. 赔偿标准：工伤赔偿的标准包括医疗费、伤残津贴、一次性...查看全文

法律解析： 1. 工伤的认定：工伤是指劳动者在用人单位工作期间，因工作原因受到的伤害或者患病。工伤的认定需要经过专业的医疗鉴定机构进行评估，并由用人单位和工伤保险机构确认。2. 赔偿标准：工伤赔偿的标准包括医疗费、伤残津贴、一次性...查看全文

工伤与人身损害赔偿的主要区别在于基础关系和赔偿标准。工伤要求劳动关系，而人身损害发生在一般雇佣、帮工、承揽过程中。工伤赔偿没有城乡居民区分，而人身损害根据城乡居民计算赔偿标准。由于农村居民赔偿标准低于城镇居民，一般情况下，工伤赔偿...查看全文

企业工伤赔偿标准包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费和丧葬费。残疾赔偿金根据受诉法院所在地的居民人均收入、伤残系数和赔偿年限计算。残疾辅助器具费应根据普通器具的合理费用进行支付。丧葬费则根据事故责任人所在地的职工月平均工资乘以6个月来计...查看全文

因工致残被认定为7级至10级伤残的，享受以下待遇：工伤保险基金按伤残等级发放一次性伤残补助。标准为：七级伤残为12个月工资，八级伤残为10个月工资，九级伤残为8个月工资，十级伤残为6个月工资；劳动合同期满，或者劳动者本人提出解除劳...查看全文

律师分析： 因工致残被认定为7级至10级伤残的，享受以下待遇：工伤保险基金按伤残等级发放一次性伤残补助。标准为：七级伤残为12个月工资，八级伤残为10个月工资，九级伤残为8个月工资，十级伤残为6个月工资；劳动合同期满，或者劳动者本...查看全文

法律分析：工伤赔偿标准依据为因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。...查看全文

法律解析： 劳动合同 期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。 具体标准由省、自治区、 直辖市 人民政府规定。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十...查看全文

法律分析：一、工伤赔偿的法律依据医疗费法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。...查看全文

工伤索赔法律依据是什么 一、医疗费 法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 二、住院伙食补助费 法律依据：《工伤保险条例》...查看全文

根据《社会保险法》和《工伤保险条例》，工伤索赔的法律依据明确规定。对于被认定为工伤的职工，他们有权享受工伤保险待遇，而对于劳动能力丧失的职工，他们还能享受伤残待遇。如果职工所在的用人单位没有按照法律规定缴纳工伤保险费，而发生了工伤...查看全文

法律分析：交通事故赔偿的法律依据为《道路交通安全法实施条例》；赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费以及遭受精神损害的慰抚金等合理费用。 2004年5月1日起，《 道路交通安全法...查看全文

法律分析：交通事故赔偿的法律依据为《道路交通安全法实施条例》；赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费以及遭受精神损害的慰抚金等合理费用。 2004年5月1日起，《 道路交通安全法...查看全文

法律分析：最新工伤赔偿标准法律依据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月...查看全文

本文介绍了过失导致他人丧命的概念和两种情况：疏忽大意的过失和过于自信的过失。疏忽大意的过失是指行为人由于疏忽大意导致他人死亡，通常会被判三年以上七年以下有期徒刑。过于自信的过失是指行为人由于过于自信导致他人死亡，同样会被判三年以上...查看全文

工伤致残职工享受一次性伤残补助金和月度伤残津贴待遇，标准根据伤残等级确定。退休后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。同时，职工和用人单位以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。...查看全文

交通事故工伤赔偿标准依据最高法院解释，医疗费根据医疗机构的收款凭证和病历等证据确定，赔偿数额以实际发生为准，其他后续治疗费可以另行起诉，但必然发生的费用可与已发生的医疗费一并赔偿。...查看全文

法律分析：十级工伤赔偿标准依据为一次性伤残补助金，十级伤残=本人工资×7个月。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。法律依据：《工伤保险条例》第三十...查看全文

法律分析： 十级工伤赔偿标准依据：一次性伤残补助金，十级伤残=本人工资×7个月。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲...查看全文

工伤死亡赔偿的法律依据 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照...查看全文