法律分析：滥用法人地位司法解释是根据《最高人民法院关于适用若干问题的规定》，公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。违反前款规定，给公司造成损失的，应当承...查看全文

法律分析： 公司法人提取备用金用来支付公司日常开销的是合法的，但每次取款不超过5万且需要依法使用发票报账，公司备用金不得随意转借和挪用。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。 法律依据 《中华人民...查看全文

对于公司法人提取公司现金一般情况下是不允许的。银行对公司账户取现金是有规定的:1、用现金支票取现金;2、取备用金每次取款不超过3万;3、发工资取现金的要凭工资手册。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金...查看全文

对于公司法人提取公司现金一般情况下是不允许的。 银行对公司账户取现金是有规章的： 1、用现金支票取现金； 2、取备用金每次取款不超过3万； 3、发薪资取现金的要凭薪资手册。 法律依据： 《刑法》第二百七十二条第一款规章，公司、企业...查看全文

对于公司法人提取公司现金一般情况下是不允许的。 银行对公司账户取现金是有规定的： 1、用现金支票取现金； 2、取备用金每次取款不超过3万； 3、发工资取现金的要凭工资手册。 法律依据： 《刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业...查看全文

法律分析： 公司法人提取备用金用来支付公司日常开销的是合法的，但需要依法使用发票报账。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。 法律依据 《公司法》第二十条 公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章...查看全文

对于公司法人提取公司现金一般情况下是不允许的。 银行对公司账户取现金是有规定的： 1、用现金支票取现金； 2、取备用金每次取款不超过3万； 3、发工资取现金的要凭工资手册。 法律依据： 《刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业...查看全文

法律分析： 滥用公司法人独立地位包括：滥用公司法人的独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益；以及滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益等行为。 法律依据 《中华人民共和国公司法》 第二十条 公司股...查看全文

滥用公司法人地位包括母公司过度控制子公司、资产和事务混同、组织机构混同、股东滥用公司形式逃避合同义务。根据《公司法》第二十条规定，股东不得滥用股东权利损害公司或其他股东利益，也不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人利...查看全文

法律分析：滥用法人地位是公司法人不遵守公司规章制度和法律法规的规定，滥用自己法人的职权为自己谋利或行使便利的行为；公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。...查看全文

律师分析： 滥用市场支配地位行为是指具有市场支配地位的企业不合理利用其市场支配地位，在一定的交易领域实质性地限制竞争，违背公共利益，明显损害消费者利益，损害自由公平的市场竞争秩序，应受反垄断法规制的行为。 【法律依据】： 《中华...查看全文

公款私存违反了《商业银行法》和《人民币单位存款管理办法》等法律规定，将公款以个人名义转为储蓄存款的行为。根据相关法律规定，对此行为可处以罚款和没收违法所得的行政处罚。...查看全文

滥用公司法人人格的行为主要包括财产混同、业务混同造成人格混同，利用公司逃避债务损害债权人利益，股东无偿使用公司财产或资金，以及其他滥用公司法人人格的行为。...查看全文

律师解答： 总包单位应当将安全费用按比例直接支付分包单位并监督使用,分包单位不再重复提取。危险品生产与储存企业以上年度实际营业收入为计提依据，采取超额累退方式按照以下标准平均逐月提取：（一）营业收入不超过1000万元的，按照4%提...查看全文

法律解析： 总包单位应当将安全费用按比例直接支付分包单位并监督使用,分包单位不再重复提取。危险品生产与储存企业以上年度实际营业收入为计提依据，采取超额累退方式按照以下标准平均逐月提取：（一）营业收入不超过1000万元的，按照4%提...查看全文

滥用公司法人地位的情形包括不当控制、资产和事务的混同、组织机构混同和滥用公司形式。这些情况下，股东或母公司超越其权力范围，对公司行为负有责任。...查看全文

法律分析： 股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。股东滥用法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。 法律依据 《中华人民共和国公司法》 第二十条 公...查看全文

国家工作人员受贿罪的主旨是指公司、企业或其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取或非法收受他人财物，谋取他人利益。数额较大的可判处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的可判处五年以上有期徒刑，并可并处没收财产。...查看全文

单位不给工资条会违法，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 单位不给工资条合法吗 不合法。我国《工资支付暂行规定》第六条...查看全文

单位招人收押金违法，劳动者可举报。劳动者应签订合同，不同意收押金需谨慎考虑。用人单位收费需提供发票和收据。单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保。单位不得扣留员工档案，以非法手段纠正员工行为也是错误的。企业应通过法律手段维护权益，不...查看全文